Kazalo:
Seznam ključnih prednosti na življenjepisu pokaže potencialnemu delodajalcu, kaj lahko ponudite preko izkušenj in izobraževanja. Prikazovanje vaših prednosti daje delodajalcu bolj poglobljeno razumevanje vaših sposobnosti, talentov in potenciala kot zaposlenega. Upoštevajte položaj, za katerega se prijavljate, ko se odločate, katere prednosti naj se poudarijo.
Lastnosti
Vaše ključne prednosti lahko ostanejo samostojne v kratki obliki seznama - morda z oznakami - ali jih lahko povežete s povzetkom vaših prejšnjih projektov in dosežkov. Na primer, lahko preprosto povzamete "organizacijo" kot ključno moč ali na kratko poudarite dosežek na prejšnjem delovnem mestu, ki kaže vaš talent v organizaciji, kot je projekt, ki je zahteval uspešno in pravočasno dokončanje organizacije.
Vrste
Ključne prednosti zajemajo široko paleto znanja, spretnosti in sposobnosti. Računalniška pismenost in poznavanje tehnologije sta pomembni prednosti mnogih položajev zaradi velike uporabe elektronike na delovnem mestu. Sposobnost komuniciranja z vodstvom in drugimi zaposlenimi v različnih medijih, kot so pisni in ustni, je koristna kandidatka za zaposlitev. Jasna komunikacija je potrebna za nemoteno delo in preprečevanje napak zaradi nesporazumov. Druge prednosti vključujejo neodvisno reševanje problemov, sposobnost vodenja ali dela v skupini in sposobnost obvladovanja novih situacij.
Premisleki
Preseganje ključnih prednosti lahko poveča vašo privlačnost za delodajalca, vendar se lahko vrnete nazaj, da vas preganja, če dobite službo. Če na primer računalniške veščine navedete kot ključno moč, vendar imate samo osnovno znanje, vam lahko delodajalec dodeli naloge, ki jih ne morete dokončati. Lahko se znajdete v boju in občutku frustracije na vaši novi službi, če ste pretiravali ključne prednosti na življenjepisu in glede na nerealna pričakovanja delodajalca. Navedene prednosti naj bi se ujemale tudi s položajem, za katerega se prijavljate. Oseba, ki zaprosi za odvetniško pisarno, ima lahko izredne kuharske veščine, vendar spretnost ni pomembna niti za delovno mesto niti za delodajalca. Osredotočite se na ključne prednosti, ki so neposredno povezane z želenim delom.
Prednosti intervjujev
Uvrstitev ključnih prednosti, zlasti tistih, ki so seznanjeni z dosežki, daje delodajalcu možnost, da vas v fazi intervjua vpraša o prednostih in kaj ste naredili na drugih delovnih mestih. Delodajalec lahko zahteva podrobnosti o projektih in dosežkih, ki prikazujejo vaše ključne prednosti, zato se vnaprej pripravite tako, da podrobnosti zapišete kot opomnik.