Kazalo:
Zaposleni več let delajo v pričakovanju pokojnin ob upokojitvi. Koristi vključujejo izplačila gotovine s strani sponzorja načrta ali delodajalca, ko zaposleni doseže upokojitveno starost. Plačila se lahko izvedejo v različnih oblikah, vključno z mesečnimi razdelitvami ali pavšalnim denarnim dodeljevanjem. Medtem ko je vrednost pokojninskih prejemkov določena z več različnimi dejavniki, je način plačila odvisen od zaposlenega.
Identifikacija
Vrednost pokojnin temelji na številnih dejavnikih. Upravitelji pokojninskega načrta uporabljajo formulo, ki uporablja komponente, kot so starost zaposlenega, plače in leta, ki so delala v podjetju, da bi določila višino prejemkov. Vrednost pokojninskega načrta je odvisna od zneska denarnih prispevkov delodajalca in zaposlenih ter načina, kako delodajalec vlaga ta sredstva. Delodajalec je odgovoren, da ima dovolj sredstev za plačilo pokojnin za zaposlene.
Lastnosti
Obstajata dva osnovna načina, na katera lahko upokojenec prejme pokojninske prejemke, vključno s sprejemanjem trajnih plačil preko življenjske porazdelitve v obliki rente ali prejemanja gotovine v enkratnem plačilu. Prejemanje tekočih razdelitev je bolj finančno stabilen način za plačilo, saj je dohodek odvisen od upokojitve. Če ima upokojenec življenjski cilj potovanja, bi bilo mogoče doseči te sanje mogoče le z veliko količino denarja, v tem primeru bi imela smiselno pavšalno plačilo.
Tveganja
Določitev, ali naj se tradicionalno izplačilo pokojnine sprejme v primerjavi s pavšalnim zneskom, je osebna izbira. Zaslužek za slog rente je bolj stabilen, vendar obstajajo tveganja. Če upokojenec umre, zakonec običajno prejme odstotek pokojninskih prejemkov. Pri izplačilu pavšalnega zneska bi lahko upokojenec zmanjkal denarja in bi moral imeti nekakšno lastniški kapital, ki bi ga bilo mogoče vrniti v dom ali drugo premoženje, da se vrne nazaj.
Premisleki
V pokojninskem načrtu, ki je zasnovan kot struktura z določenimi prejemki, delodajalec odloča o naložbah v imenu svojih zaposlenih. Člani načrta so odvisni od sponzorja načrta, da bodo ob prejemu pokojnine dovolj koristi za plačilo zahtevanih ugodnosti. Po podatkih The New York Timesa je postal javni pokojninski načrt v Prichardu v Alabami nič vreden. Pokojnina je ustavila pokojninske ugodnosti za 150 upokojencev in v tem postopku kršila zakon.