Kazalo:
Dovolj je slabo, da ste ves teden trdo delali in da ste se morali ukvarjati z nadležnimi sodelavci - zdaj imate težave pri plačevanju. No to je preprosto nesprejemljivo - zakon zahteva od delodajalcev, da plačajo zaposlenim za opravljeno delo. Če se znajdete v tej situaciji, takoj ukrepajte, da boste lahko plačani.
Korak
Najprej se obrnite na zastopnika na uradu za izplačilo plače svojega delodajalca in se vprašajte, zakaj je plačilo zamudo. Če gre za urno opravilo, potrdite, da ima plačilni seznam pravilne informacije o času, ko ste delali; v nasprotnem primeru zagotovite dokazilo o svojem delovnem času (npr. časovno kartico s prebijanjem ali prijavo v delovno programsko opremo) in pisno izjavo. Če gre za plačano delovno mesto, ugotovite, ali obstaja splošna težava z vsemi, ki dobivajo plačilo, ali samo z vašim posebnim računom zaposlenega. Sodelujte s predstavnikom, da odpravite težavo.
Korak
Obrnite se na svojega nadzornika in pisarno za človeške vire osebno in v pisni obliki, če vas vaša prizadevanja za odpravo težave z uradom za izplačane plače še vedno ne izplačujejo od naslednjega plačilnega obdobja. Kadar se strinjajo, da ste upravičeni do plačila za delo, ki ste ga opravili, se obrnite na pisarno HR za delo v vašem imenu.
Korak
Pokličite svojega predstavnika sindikata (če je primerno), da bi rešili težavo z neplačanimi plačami, če delo s kadrovsko službo ne pomaga. Sindikat je običajno zadolžen za obravnavanje eskaliranih situacij, kot je ta, pri delodajalcu in deluje kot vaš predstavnik za rešitev tega vprašanja. Predstavnik sindikata lahko z vami in delodajalcem organizira sestanek o pogajanjih, da bi razpravljal o vašem neplačevanju.
Korak
Vložite zahtevek pri oddelku dela, delovne sile ali podobno imenovani enoti na svojem območju. Izpolnite vse zahtevane obrazce in razložite svoje stanje. Morda boste morali predložiti podroben dokaz, da ste upravičeni do plačila od vašega delodajalca, da lahko služba dela razišče zadevo.
Korak
Predložite zadevo v sporih majhne vrednosti na sodišče, če vaša prizadevanja niso uspešna, da bi zbrali plačila, ki jih morate plačati kot drugo možnost, če vaš državni oddelek dela ne obravnava teh zadev. Upoštevajte "neplačane plače" kot razlog, zakaj vložite zadevo. Imejte v mislih, da je to lahko zapletena zadeva, če še vedno delate za delodajalca, tako da se boste morda želeli posvetovati z odvetnikom za zaposlovanje, preden se lotite tega koraka. Zakon o poštenih delovnih standardih delodajalcu prepoveduje povračilo stroškov, če vložite zahtevek za neplačane plače.