Torej hočeš prositi za povišico. Medtem ko je povpraševanje za povišanje 100% ena od najstrašnejših stvari, ki jih moramo opraviti na delovnem mestu, ne pustite, da strah stati na poti, da vas prosi za to, kar želite in si zaslužite.
Na žalost ali na srečo, odvisno od tega, kako gledate na to, je zelo pomemben okvir pogovora o dvigu. To je občutljiva tema, zato jo obravnavajte kot eno. S tem v mislih, tukaj je nekaj dos in don'ts, ko prosi za povišanje.
Ne reci: "Nisem imel povišanja v enem letu."
To vas ne bo pripeljalo daleč in verjetno vas bo slišalo malo otročje. Če vaše podjetje daje povišanja letno, vaš šef verjetno ne potrebuje (ali želi) opomnik.
Ali pravite: "Moja vloga in odgovornosti so se povečale."
To uokvirjanje kliče vse ogromno delo, ki ste ga opravili, zaradi česar je vaš dvig bolj odvisen od vaših spretnosti in manj v koledarju.
Ne reči: "Torej - in - tako se plača več kot jaz."
Tako boste zveneli le v gossipy, whiny in malo grenki. Mogoče tako in tako ima mojster in ti ne. Mogoče je tako-in-tako začaran pogajalec. Nikoli ne boš vedel.
Ali pravite: "To je tisto, kar je povprečna plača v moji službi, in zato si zaslužim, da to naredim več?"
To pomeni, da bi morali izdelati industrijski standard, zato pazite, kaj so splošne številke in se prepričajte, da se borite za to, kar je pošteno.
Ne reči: "Brez tega povišanja bom odnehal."
Nihče ne mara ultimatov, resno. To je drzen in drzen pristop, in čeprav lahko deluje, bo verjetno povzročil slabo kri. V najslabšem, tvoj šef bi lahko rekel, "v redu, zbogom" in boš moral popraviti svojo grožnjo.
Ali lahko rečete: "Če mi ne morete dati povišanja zdaj, je tukaj tisto, kar bi rad."
Pogajati se. To je vredu. Morda ne boste dobili tisto, kar želite, vendar to ni tako težko, kot grozi, da bo odšel.
Ne reci: "Naredil sem vse, kar sem moral storiti."
Nihče ne želi slišati o preteklosti in to, kar moraš storiti, mora biti minimalno.
Ali pravite: "Delam X, Y in Z in bom delal A, B in C naprej."
Osredotočite se na to, kar ste naredili, pa tudi na to, kaj boste počeli v prihodnosti. Vzeti več odgovornosti je razlog za povišanje, to, kar morate storiti, ni.