Veliko je povedanega in napisanega o najboljših načinih za iskanje zaposlitve. Morate imeti službo, da bi našli delo; morate zapustiti svoje delo in posvetiti ves svoj čas iskanju; točno veš, kaj želiš početi; ohranite odprt um - seznam se nadaljuje. V skladu z novo študijo iz University College London je odgovor zelo preprost: vse, kar potrebujete za delo na zemljišču, je avtentičnost.
"Ljudje pogosto spodbujamo, da na intervjuju predstavijo najboljše vidike, tako da se zdijo privlačnejši za delodajalce, toda ugotovili smo, da so visokokakovostni kandidati - najboljših 10% - veliko boljši, ko predstavijo, kdo v resnici so, «je pojasnil soavtor študije dr. Sun Young Lee. "Na žalost to ne velja za slabše kakovostne kandidate, ki lahko dejansko poškodujejo svoje možnosti, da bi jim ponudili službo, če bi bili bolj avtentični." V bistvu je avtentičnost bistvenega pomena, vendar le, če ste že v teku.
Avtorica študije Celia Moore je poudarila, da dr. Lee pravi: "Anketarji dojemajo pretirano uglajeno samozastopanje kot nepristransko in potencialno napačno. Ampak, če ste visokokakovostni kandidat, ste lahko na trgu dela. Če ste pošteni in verodostojni, boste bolj verjetno dobili službo.
Pri tem je seveda možna napaka pri oceni, ali ste v top 10% kandidatov. Vendar pa obstaja nekaj, kar vtis, da si prizadevamo biti sami, namesto da si prizadevamo biti popolnoma popolni.