Kazalo:
- Zahteve za pisni izpit
- Splošne zaposlitvene zahteve
- Možni razlogi za diskvalifikacijo
- Proces aplikacije
Policija New Yorka je največja policija v Združenih državah. Zaposlitev kot uradnik NYPD ponuja številne ugodnosti, kot so plačane počitnice, zdravstveno zavarovanje in neobvezna upokojitev po 22 letih službovanja. NYPD ponuja tudi promocijske priložnosti in izobraževalne ugodnosti za zaposlene. Zahteve za vključitev v NYPD so podobne zahtevam večine metropolitanskih organov pregona.
Zahteve za pisni izpit
Vsi kandidati za delovno mesto v NYPD morajo najprej opraviti pisni izpit, ki je namenjen preverjanju duševne ostrine, kognitivnih sposobnosti in opazovalnih sposobnosti. Da bi kandidat lahko opravljal izpit, mora biti star vsaj 17 let in pol, vendar ni dosegel svojega 35. rojstnega dne. Izjema je starostna meja za tiste, ki imajo aktivno vojaško službo ZDA, saj jim omogoča, da opravijo izpit do starosti 41 let. Izpit je na voljo šest dni na teden v Brooklynu in Manhattnu. Predregistracija ni potrebna. Pri opravljanju izpita je treba plačati pristojbino.
Splošne zaposlitvene zahteve
Kandidat za mesto v NYPD mora biti ameriški državljan in mora biti star 21 let na ali pred datumom zaposlitve. Veljavno vozniško dovoljenje v New Yorku je potrebno in kandidat mora živeti v enem od petih burrojev ali okoliških okrožij. Izobraževalne zahteve zahtevajo, da je kandidat zaključil 60 kreditnih ur na šoli s povprečjem 2,0 stopnje ali da ima diplomo srednje šole ali enakovredno izobrazbo skupaj z dvema letoma aktivne vojaške službe s častno razrešnico. Dokončali bomo preučevanje znakov in ozadja ter pregledovanje drog in alkohola.
Možni razlogi za diskvalifikacijo
Nekatere kazenske obsodbe bodo pritožniku onemogočile zaposlitev v NYPD. Obsodba za kaznivo dejanje, ki se kaznuje z več kot enim letom zapora, običajno zločin, ali obsodbo zaradi petit kraje ali nasilja v družini, bo diskvalificirala kandidata. Poleg tega lahko ponavljajoča se kazniva dejanja, ki ponavadi kažejo osnovno neupoštevanje zakona, nasilne težnje ali slabe moralne lastnosti, diskvalificirajo prosilca. Nečastna odpustitev iz vojaškega roka ali odpust iz dela, ki temelji na nesprejemljivem vedenju, lahko vodi tudi do diskvalifikacije.
Proces aplikacije
Pisni preizkus je prvi korak k zaposlitvi kot uradnik NYPD. Seznam upravičenih prosilcev se nato prenese na NYPD za razgovor pred najemom. Kandidat mora po opravljenem razgovoru pred najemom opraviti popoln fizični in pisni psihološki pregled. Naslednji je Standardni test zaposlitve ali časovni test fizične agilnosti, ki mu sledi ustni psihološki pregled. Zadnji korak je popolna preiskava ozadja in značaja NYPD, preden se lahko ponudba za zaposlitev razširi na kandidata.