Kazalo:
Po podatkih davčne uprave so dodatne plače nadomestilo, ki se izplačuje skupaj z običajno plačo delavca.Dodatne plače obstajajo v različnih oblikah, davčna stopnja pa je odvisna od številnih dejavnikov.
Vključki
Dodatne plače vključujejo provizije, bonuse, odpravnine, nadomestila za nadurno delo, retroaktivno plačilo, nagrade, nagrade in obračunane bolniške odsotnosti.
Presežna plačila
Če so dodatne plače v koledarskem letu več kot 1 milijon dolarjev, se presežek obdavči pri 39,6 odstotka za leto 2013 ali po najvišji davčni stopnji za to leto.
Kombinirano plačilo
Dopolnilne plače, ki so enake ali manjše od 1 milijona dolarjev, se lahko združijo in obdavčijo z rednimi plačami pod pogojem, da določen znesek ni naveden.
Ločeno plačilo
Če se dodatne plače plačujejo ločeno od redne plače zaposlenega (ali kombinirane v enkratnem plačilu, vendar je vsak znesek posebej določen), lahko delodajalec v letu 2013 zadrži 25% stanovanja.
Plačilo za dopust
Davke za plačilo dopusta je treba zadržati kot redne plače. Če pa delavec med svojim dopustom prejema redno urno plačilo in plačilo za dopust, ga je treba obravnavati kot dodaten dohodek.