Kazalo:
Korak
Od leta 2011 lahko ljudje, ki delajo za podjetja, ki ponujajo 401K načrte, izberejo do 16.500 dolarjev svoje letne plače, vložene v načrt kot odloženo nadomestilo. Zaposleni, starejši od 50 let, imajo lahko do 22.000 dolarjev svoje letne plače, vložene v načrt 401k. Mnoga podjetja se odločijo, da bodo sodelavcem 401K prispevala do 6 odstotkov letne plače zaposlenega. Ujemajoči se prispevki družbe se plačujejo tudi kot odloženo nadomestilo.
Prispevki iz načrta
Odloženi davki
Korak
Denar v računu 401K uživa status davka, dokler udeleženec načrta ne umakne. Ko so sredstva umaknjena, mora udeleženec plačati običajen davek na dohodek na glavnico in dohodek, ki se umakne z računa. Notranja davčna služba uvede 10-odstotno kazensko obdavčitev za vse izterjave iz računov 401K, preden udeleženec načrta doseže starost 59 ½. Poleg tega morajo udeleženci vseh starosti plačati davčno kazen, če imajo dostop do sredstev in imajo račun manj kot pet let.
Koristi odložitve
Korak
Ljudje z 401K načrti imajo koristi od tega, da imajo del plače, plačane na račun, saj so običajno v nižjem davčnem razredu, ko se upokojijo, kot kadar delajo. Zato je za večino ljudi davek na dohodek, ki se odmeri na glavnice, manjši, če se obdavči po upokojitvi, kot bi bili davki, če bi bili obdavčeni med delom. Poleg tega zaslužek raste z odloženim davkom, kar pomeni, da udeleženec zasluži obresti na obresti kot zaslužek. Dobiček iz neobdavčenih računov se obdavči na letni osnovi, kar pomeni, da se dobiček ne more sestaviti.
Napačne predstave
Korak
Nekateri načrti 401K se ne financirajo z odloženim davkom. V teh načrtih vlagatelji prispevajo del svojih zaslužkov po obdavčitvi, zaposleni pa usklajujejo prispevke po obdavčitvi. Sredstva rastejo z odloženim davkom, kar pomeni, da zaslužite več, kot bi jih, če bi vlagali v neobdavčeni račun. Ko pa dvignete denar z računa, morate plačati davke na zaslužek. Ni vam treba plačati davkov na izplačilo glavnice.