Delovno mesto je polno opominov, da ste timski igralec, tudi če ste bolj solo igralec. Toda karkoli se zdi, da to izpodbija, je oprijemljiva korist od večanja - pravzaprav se lahko prikaže na vaši spodnji vrstici.
Novo raziskovanje Univerze v Stockholmu, Inštituta za prihodnje študije in Univerze v Južni Karolini postavlja vprašanje, ki ga nihče ne more prepričljivo odgovoriti: Zakaj smo nesebični? Znanstveniki in misleci so bili vedno zainteresirani za prosocialno vedenje in obstajajo vse vrste konkurenčnih in dopolnilnih teorij o tem, zakaj je nastalo. Ta najnovejša študija je prišla do zaključka: donosno je za nas.
"Rezultat je jasen tako v ameriških kot v evropskih podatkih," je dejal soavtor Kimmo Eriksson v sporočilu za javnost. "Najbolj nesebični ljudje imajo največ otrok in zmerno nesebični prejemajo najvišje plače." Pomembno je opozoriti, da v tem primeru imeti otroke ali ne ne moralno presojo, temveč verjetno sotočje številnih dejavnikov, vključno z zmožnostjo ekonomskega zagotavljanja.
Seveda je "sebičnost" zapletena beseda z različnimi pomeni za različne ljudi. Žensko se lahko imenuje sebično zgolj zato, ker skrbi za svoje duševno ali finančno dobro počutje. Ta študija ni žuželka, ki bi vaše kolege napotila v skupinske projekte ali jih krivila, da bodo prevzela več dela. Vendar je to opomnik, da bi se približevanje svetu s kultiviranim čutom velikodušnosti lahko materialno in drugače izplačalo.