Štiri najpogostejše poklice v Združenih državah Amerike so delavci na drobno, pisarniški uradniki, pripravljavci hrane / strežniki (vključno s hitro hrano) in blagajna. Medtem ko so vse to dobra delovna mesta, se zdi pošteno reči, da niso nujno ljudski klici ali kaj so fantazirali o tem, ko so bili majhni otroci. Torej, kaj počnete, če se znajdete v službi, ki se preprosto ne počuti tako očitno ali takoj za vas?
Po novem članku Harvardski poslovni pregled, pravzaprav obstaja veliko, kar lahko storite, da bi preprečili takšno slabo počutje. V bistvu je način, kako to storiti, nenehno razmišljati o svojem delu kot o darovanju. Dajanje strankam hrane, ki jo potrebujejo za hrano, dajanje kupcem veliko izkušenj na drobno, dajanje ljudem, ki kupujejo v trgovini, ki jo delate, v preprosti in prijetni izkušnji itd. Drug način za iskanje pomena je nenehno osredotočanje na veliko poslanstvo podjetja. Delate v McDonald'su? Morda razmišljanje o misiji kot o prizadevanju, da služijo najbolj ljudem najboljšo možno hrano, vam bo pomagalo pri dnevnem mletju.
Članek navaja odličen primer takšnega razmišljanja. Leta 1962 je predsednik Kennedy obiskal NASA in naletel na hišnika. Ko je vprašal čistilca, kakšna je njegova naloga, je domar odgovoril: "Pomagam postaviti človeka na luno."
Bistvo je, da vsakdo nima goreče strasti ali najde svoje pravo klicanje, vendar je vse delo smiselno. Morda bi bilo treba preoblikovati, da resnično razume in ve, kaj je ta pomen.