Kazalo:
Neobvezno življenjsko zavarovanje je življenjsko zavarovanje, ki je preseženo življenjsko zavarovanje, ki ga ponuja vaš delodajalec. Neobvezno življenjsko zavarovanje se običajno nanaša na presežno življenjsko zavarovanje, kupljeno v skupini življenjskega zavarovanja. To neobvezno zavarovanje morda ne bo imelo enakih davčnih ugodnosti kot osnovna zavarovalna polica, ki ste jo kupili, zato morate razumeti, kako to zavarovanje deluje pred nakupom.
Pomembnost
Neobvezno življenjsko zavarovanje se kupi kot del vašega življenjskega zavarovanja, ki ga sponzorira vaš delodajalec. To življenjsko zavarovanje je lahko skupinsko zavarovanje, skupinsko življenje skupine ali celo življenje skupine. Vaš delodajalec običajno bodisi kupi osnovni znesek zavarovanja za vas ali pa vam omogoči, da sami kupite zavarovanje. Ta osnovni znesek zavarovanja se plača s predplačniškimi dolarji. Ti dolarji se lahko uporabijo le za nakup nadomestila v višini do 50.000 $. Vsakršen odškodninski dopust, ki presega ta znesek, bo plačan z dolarji po obdavčitvi.
Korist
Neobvezno življenjsko zavarovanje vam omogoča, da izkoristite prednosti skupinskega življenjskega zavarovanja, tudi če ne dobite davčne olajšave za plačilo premij politike. Ta zaščita pred smrtjo je lahko življenjsko zavarovanje, ki ga potrebujete za zaščito vaše družine, zato ne smete kupiti manj, kot potrebujete. Ker še vedno kupujete neobvezno zavarovanje po načrtu skupine, dobite cene, ki so nižje od stopenj zasebnega življenjskega zavarovanja.
Pomanjkljivost
Neobvezne stopnje življenjskega zavarovanja so lahko nižje od individualnih stopenj, vendar običajno morate plačati dodatno zavarovanje z dolarji po obdavčitvi, s čimer se vam poveča strošek premije na 1000 dolarjev smrti. Poleg tega vaš delodajalec in zavarovalnica omejijo znesek nadomestila za smrt, ki ga lahko kupite na podlagi načrta vašega delodajalca. To omejitev izračuna vaš delodajalec kot večkratnik vašega dohodka.
Upoštevanje
Če ste kupili najvišji znesek neobveznega življenjskega zavarovanja, razmislite o zasebnem življenjskem zavarovanju, če še vedno potrebujete več življenjskega zavarovanja. Zasebno življenjsko zavarovanje lahko zagotavlja nizkocenovno možnost za izpolnitev morebitnih vrzeli, ki jih ni mogoče izpolniti z načrtom skupine delodajalcev. Čeprav ni tako poceni kot skupinska terminska politika, je zasebno življenjsko življenje boljše kot nič in je najnižja možnost za zasebno zavarovanje.