Kazalo:
Nacionalni električni rentni načrt (NEAP) je pokojninski načrt za Mednarodno bratstvo električnih delavcev. Edini način, da se iz računa NEAP vzame denar pred upokojitvijo, je dvig celotnega zneska in zapiranje računa. Pravilniki NEAP zaposlenim ne dovoljujejo delnega umika, tudi v primerih dokumentiranih stisk.
Sodelovanje
Zaposleni postanejo udeleženci NEAP-a po opravljenem 160-urnem delu upravičene zaposlitve, ki se je akumuliralo med prvim dnem zaposlitve in končalo 31. decembra naslednjega leta. Zaposleni ostajajo udeleženci, dokler je v njihovem računu kakšen denar. Udeležba se konča, ko je celotno stanje na računu izločeno kot korist. Če se zaposleni kdaj vrne v službo, lahko začne ponovno sodelovati, če izpolnjuje pogoje za upravičenost.
Naložbe
Načrt NPVO ponuja strokovno vodene sklade za življenjsko obdobje, pri čemer je pet skladov posebej namenjenih zaposlenim, mlajšim od 30 let, in sicer v 30-ih, 40-ih, 50-ih in 60-ih letih. Zaposleni se po upravičenosti samodejno vpiše v sklad za starostno skupino, sklad pa se spremeni glede na starost zaposlenega. V zgodnjih letih so naložbe NEAP bolj agresivne in usmerjene v rast, postajajo bolj konzervativne, ko se čas odvija in se osredotoča na ohranjanje premoženja, ko se zaposleni približuje upokojitvi.
Življenjske spremembe
Edina stvar je sprememba. Življenjske spremembe, ki vplivajo na prispevke NEAP, lahko vplivajo tudi na pokojninski načrt. V primeru razveze zakonske zveze lahko bivši zakonec prejme del deleža zaposlenega NEAP. Če NNAP od sodišča prejme zahtevano spričevalo o usposobljenih domačih odnosih, ki ga zahteva zvezna država, bo ta plačila posredoval nekdanjemu zakoncu.
Stanje računa NEAP se ob smrti delavca izplača preživelemu zakoncu ali katerikoli imenovanim upravičencem. Zaposleni morajo izpolniti in predložiti obrazec o določitvi upravičenca, da navedejo te upravičence.
Prispevki
Prispevke NEAP mesečno plačujejo delodajalci za zaposlene, ki jih pokriva kolektivna pogodba IBEW, lokalna unija IBEW ali sporazum o udeležbi NEAP. NEAP sprejema tudi prispevke za prevzem in prenose iz podobnih kvalificiranih pokojninskih načrtov. Zaposleni prispevajo najmanj 25 centov na uro za vsako opravljeno uro, vendar sporazum o sodelovanju ali kolektivna pogodba določa natančen znesek. Zaposleni ne prispevajo neposredno k NPVO.