Anonim

kredit: @ rgags / Twenty20

Delovno mesto ni prostor za čustva, glede na ljudsko modrost. Ohranjanje vaše skladnosti je očitno najboljši potek v večini scenarijev (vsaj dokler ne morete jokati v kopalnici), vendar je v skladu z novo študijo izguba morda nekaj koristi. Čim bolj navadite svoje občutke o neuspehu, manj verjetno se boste učili iz svojih napak.

Raziskovalci na državni univerzi Ohio so sledili čustvenim odzivom na pripravljen eksperiment o iskanju poslov na spletu. Udeležencem je bilo rečeno, da bodo prejeli denarno nagrado, če najdejo najcenejši mešalnik z določenimi specifikacijami, vendar so jim raziskovalci po koncu študije povedali, da so jih izključili za 3,27 $. Preden so se spoznali s svojimi rezultati, se je polovica udeležencev osredotočila na to, kako bi se počutila glede zmage ali izgube, medtem ko je druga polovica poskušala predvideti, kako so. Tisti, ki so razmišljali samo o svojem neuspehu, so se varovali z utemeljitvami ("Ni bila moja krivda"), medtem ko so tisti, ki so razmišljali o svojih čustvih, imeli naklonjenost k razmišljanju o samospoštovanju ("naslednjič bom bolje”).

Bivanje zaradi bolečine napačnega koraka ali neuspeha ni zabavno ali enostavno in v prekomerni meri lahko škoduje namesto pomoči. Toda v profesionalnem kontekstu lahko uničenje in poznavanje tega ustvarja priložnosti. Poiščite dodatno usposabljanje ali mentorstvo, če to doživljate veliko, ne glede na to, ali gre za nalogo, ki jo opravljate, ali v spretnosti, povezane z navigacijo v pisarniški kulturi. Menedžerji se lahko še posebej borijo, če so napredovali iz jarkov z malo smernicami o tem, kaj resnično pomeni upravljanje z ljudmi.

Alison Green, blogerka, ki je zadolžena za vprašanja upravitelju, nudi odlične nasvete za vse zaposlene pri ravnanju z napakami v pisarni. Če niste prepričani, kje začeti, ponuja skripte za jasno komunikacijo in lastništvo vaših dejanj, ne da bi se kopali v luknjo; preglejte nekaj njenih najljubših delovnih mest za vpogled v upravljanje, kritiko, pogajalske konflikte in lov na delo.

Če se znajdeš, da se ne moreš izogniti napakam ali jih skrbeti za nesorazmerje, ti lahko terapevt pomaga pri delu z občutki in te nauči, kako se z njimi spopasti, da se premakneš naprej. Toda zatiranje vaših čustev ali razmišljanje o njih namesto občutkov vam lahko dolgoročno prepreči. Učenje, kako ravnati s svojimi napakami in kako oblikovati naslednje korake, se bo vedno izplačalo.

Priporočena Izbira urednika