Od življenjskih stroškov do loka vaše kariere imate toliko razlogov, da si želite plačati. Zahteva za povišanje pa se lahko zdi povsem zastrašujoča, tudi če ste opravili vse svoje domače naloge. Če iščete »vse na enem mestu«, ki vam bo pomagal pri argumentiranju, ste plačali profil PayScale.
Pardon pun, ampak PayScale je Raise Anatomy je temeljito raziskana, enostaven za uporabo zalog informacij o tem, kdo se nagiba, da se dvigne, kaj opravičuje podjetja uporabljajo, da jih zanikati, in kjer je plačilo pogajanja redkeje, kot bi morala biti. Podatki prihajajo iz več kot 160.000 udeležencev v ZDA in iz vseh vrst delovnih okolij. Razčlenjeno je tudi po spolu in rasi, z nekaj poučnih spoznanj.
Skupaj z vodniki in skripti za te pogovore lahko tudi počivate varno, saj veste, da niste več sami in si želite več zase. Ena dobra novica? V zadnjih dveh letih je skoraj polovica tisočlanov prosila za povišanje - in jih je dobilo osemdeset odstotkov. Obstaja veliko dobrih raziskav, ki vam lahko pomagajo pri oblikovanju vašega vprašanja. Obstajajo optimalni časi, da postavite povišanje na mizo, kot tudi besedne zveze, ki lahko pomagajo ali škodujejo vašim možnostim. Tudi če ne iščete nujno zaposlitvenega hmelja, je možno izkoristiti ponudbo nekoga drugega v boljši plači na trenutnem nastopu.
Obstajajo tudi raziskave, ki kažejo, da se bo dobro spraševanje o povišicah na začetku kariere sčasoma izplačalo. Celo inkrementalno dvigovanje, namesto ene velike pavšalne vrednosti, vas lahko srečno zadrži pri delu. Nikoli ni prepozno, da bi se pogovarjali za več. Daj si toliko pomoči, kot lahko, in pojdi tja v svojem imenu.