Kazalo:
Pokojnina naj bi zagotavljala stalen dohodek po upokojitvi posameznika. Čeprav pogodbe o prejemkih za večino pokojnin ščitijo upokojenca pred samovoljnim preklicem dajatev, pokojnina ni nujno zagotovljena. Obstajajo načini za izgubo pokojninskih prejemkov.
Kako delujejo pokojnine
Pokojnina je nadomestilo za zaposlitev, pogosto povezano z vladnimi delovnimi mesti in članstvom v sindikatu. Po pokojnini upokojeni delavec prejme odstotek dohodka iz zaposlitve, ko preneha delati, do konca svojega življenja - in pogosto za življenje preživelega zakonca. Delodajalci si lahko privoščijo pokojnine, ker vlagajo določen znesek denarja v obrestni račun za vsak mesec, ko zaposleni delajo. Zaposleni lahko ali ne bo zaprošen, da neposredno prispeva del te naložbe.
Slaba učinkovitost
Pokojninski skladi preživijo na obresti, ki jih zaslužijo od naložb. Čeprav se pokojnine običajno zanašajo na tradicionalno stabilne in varne naložbe, lahko pokojninski sklad tako slabo deluje, da ne more plačati vseh svojih obveznosti. Čeprav upokojenec v takšnih okoliščinah ni izgubil zakonske pravice do pokojnine, denar ne bo tam, da bi ji plačal.
Stečaj
Podjetje, ki je v stečaju, odpove vse svoje finančne obveznosti in plača, kar lahko od preostalega premoženja, vsem, ki jim dolguje denar. Če so bili družbeni pokojninski skladi del premoženja podjetja, obstaja tveganje, da bodo zaposleni v družbi izgubili koristi. To se je zgodilo med škandalom Enrona v zgodnjih 2000-ih.
Kršitev pogodbe
Nekatere pogodbe o zaposlitvi navajajo posebne okoliščine, v katerih lahko zaposleni ali upokojenec izgubi pokojnino. Te okoliščine so običajno omejene na odkrita in nezakonita dejanja, kot je goljufija. Ko se zaposleni upokoji, številni ukrepi, ki bi ogrozili njegovo pokojnino - kot so ognjena kazniva dejanja - niso več relevantni. Vendar pa bi morali vsi zaposleni prebrati pogodbe o dajatvah, da bi razumeli vse pogodbene razloge, zaradi katerih bi lahko izgubili pokojnino.