Dojenje je v zadnjem času v novicah zaradi najbolj neobičajnega razloga: predsednik Združenih držav se je z Združenimi narodi boril za hranjenje s hrano, pri čemer je grozil, da bo umaknil finančno in vojaško podporo iz držav, ki spodbujajo dojenje nad krmljenjem..
Starši vseh starosti vedo, da ima vsakdo mnenje o tem, kako nahraniti otroke. Raziskovalci na državni univerzi v Michiganu so prišli do presenetljivega zaključka o tem, kdo ima največji vpliv na to, ali se dojijo novi starši. Njihova študija kaže, da niso prijatelji ali družina, ampak sodelavci, ki na koncu potiskajo nove starše, da nadaljujejo ali opustijo dojenje.
V anketi s 500 zaposlenimi materami je več kot polovica tistih, ki so se po vrnitvi na delo odločili za dojenje, opustila prakso v enem do šestih mesecih. Tisti, ki so nadaljevali, so povedali, da so spodbuda in podpora kolegov igrali veliko vlogo pri njihovi odločitvi. "Na delovnem mestu je odvisnost doječe ženske odvisna od tega, ker mora sodelovati s sodelavci, pridobiti njihovo podporo in pomagati pri času, ko je zunaj mize, in na koncu skušati zmanjšati" dobite odmor in Ne sramotim, «je v sporočilu za javnost dejala soavtorica Joanne Goldbort.
Že vemo, da so delovne mame najsrečnejše pri delu, ko imajo svoje kolege na svoji strani. Novo starševstvo je poln in drag čas. Konec koncev je odločitev njihova, toda urad jim lahko pomaga, da svobodno odločijo, to je zagotovo najboljši način.