Razmislite o naslednjem scenariju: Vi, ženska, se znajdete pred moškim, ki se je iz razloga, ki ga nikoli ne boste mogli razumeti, odločili, da vam nekaj pojasni, kot da ste majhen otrok, ki nič ne razume. Verjetno razpravlja o temi, o kateri veliko veš. Verjetno je tema, ki ste jo že izpostavili pred omenjenim človekom.
PRIPRAVA.
Če se vam to ni zgodilo, potem ste v manjšini. (Čestitke za nekako izogibanje maščevalni bitji patriarhata.) Če se vam je to zgodilo, je verjetno, da se je to zgodilo v delovni situaciji, za katero vsi vemo, da je lahko zapletena in dvakrat ponižujoča.
Zato si Švedska zasluži ogromno petih za njihovo najnovejšo super pobudo - uvedbo "odprte telefonske številke", ki delavcem omogoča dostop do trga in podporni sistem za obravnavo manevriranja na delovnem mestu. Glede na New York Times "Na razpise bo odgovorilo 20 moških in žensk, ki so strokovnjaki za enakost spolov, avtorji, akademiki in drugi," in do sedaj ", kličoči pa so zaprosili za nasvet o tem, kako se oglasijo, kadar se počutijo, da jih moški kolegi preganjajo in kako pomagati ženskam, ki jih moški ne upoštevajo v svojih delovnih skupinah."
Na žalost bo telefonska številka odprta le še en teden. Ampak še vedno! Kakšna nova ideja! Si lahko predstavljate, da lahko nekoga pokličete po tem, ko vam vaš šef poskuša razložiti politiko? Spustili smo se.
Dobro opravljeno, Švedska. Dobro opravljeno.