Mogoče ste jo že ves čas poznali: Vaše ure so povsod. Vaše delo je monotono. Vsak rok je nujni. (Zdrži!)
Daleč od samega sebe. Pravzaprav je nova študija nepristranske neprofitne korporacije RAND ugotovila, da so sovražna in obdavčljiva delovna mesta veliko pogostejša kot kdorkoli želi priznati. Leta 2015 so raziskovalci zbrali podatke za ameriško raziskavo o delovnih pogojih in se pogovarjali z več kot 3000 delavci.
Glavno vprašanje študije: "Kako se delovne razmere v ZDA razlikujejo glede na starost, spol in izobrazbo?" Novice niso vse slabe, vendar je treba še veliko izboljšati, zlasti za tisočletja:
- Več kot 1 v 3: Koliko Američanov, mlajših od 35 let, nima nadzora ali prožnosti glede na svoj urnik dela
- Skoraj 1 od 4: Mladi ameriški delavci, ki so na delovnem mestu doživeli sovražno ali ogrožajoče družbeno okolje, vključno z verbalnimi grožnjami, neželeno spolno pozornostjo in fizičnim nasiljem
- Samo 1 od 2: Ameriški tisočlani, ki se počutijo optimistični glede možnosti za napredovanje na delovnem mestu
- 58 odstotkov: Koliko mladih Američanov je delalo v svojem prostem času, da bi izpolnilo delovne zahteve
Ameriški delavci pravijo, da so pod stresom, zaskrbljeni, fizično preobremenjeni in negotovi glede stabilnosti svojih delovnih mest. To pomeni, da delovno mesto ni le kraj, ki ga trpimo zaradi tisočletij. Približno 57 odstotkov nas pravi, da imamo zelo dobre prijatelje na delovnem mestu in da se spori rešujejo pošteno. Naši šefi nas podpirajo (66 odstotkov), več kot tri četrtine nas pa želi, spoštujemo in sodelujemo s kolegi. Medtem ko skoraj dve tretjini tisočletnih ameriških delavcev pravijo, da so njihova delovna mesta preveč intenzivna, je to zato, ker pogosto delamo stvari, ki se jim zdijo vredne v službi, pod nerazumnimi zahtevami. To vključuje kompleksno reševanje problemov, učenje novih stvari in uporabo lastnih idej za delo.
Ameriška raziskava o delovnih pogojih ima veliko odtenkov, zato je vredno vašega časa, da se poglobite v raziskave. Toda če večino svojega časa porabite za boj s strupenim delovnim mestom, bodite pozorni na načine, kako si lahko pomagate pri ustvarjanju pravih pogojev za odhod.