Kazalo:
Oddelek za varnost zaposlitve v Tennesseeju, Oddelek za delo in razvoj delovne sile, upravlja državni načrt za brezposelnost upravičenih upravičencev. Upravičeni kandidati, ki so brezposelni brez lastne krivde, lahko prejemajo nadomestila za 13 do 26 tednov v skladu s standardnim državno-zveznim načrtom za brezposelnost v enem 52-tedenskem letu. Zakon o varnosti zaposlitve v Tennesiju omejuje ugodnosti za upravičence, ki med prejemanjem nadomestil za brezposelnost ne prejemajo nobene druge oblike odškodnine, vključno z nadomestilom za odpravnino.
Kot del zveznega državnega programa zavarovanja za primer brezposelnosti, ki ga je razvil kongres med veliko depresijo kot del zakona o socialnem varstvu iz leta 1935, ministrstvo za delo skupaj z državami upravlja zvezni državni program. Državni zakoni urejajo pogoje za upravičenost do nadomestil za brezposelnost. Zakon o varnosti zaposlitve v Tennesseeju zahteva od delodajalcev, da plačajo davke za zavarovanje za primer brezposelnosti za financiranje državnega programa, če plače presegajo 1500 $ v katerem koli koledarskem četrtletju v enem koledarskem letu ali če imajo enega ali več zaposlenih, ki delajo vsaj 20 tednov v koledarskem letu. Država zahteva tudi, da delodajalci, ki so nasledniki, prispevajo k načrtu, če je bilo zajeto prvotno podjetje.
Vrste denarnih odpravnin
Zakon iz Tennesseeja razlikuje med denarnim odpovednim plačilom in obvestilom o odpovedi, določeno odpravnino ali odškodnino kot del drugačne vrste ločilnega paketa. Po zakonu iz Tennesseeja zaposleni, ki prejme denarno odškodnino za prostovoljno odpoved, ni upravičen do nadomestil za brezposelnost, razen če denarno nadomestilo presega skupni znesek nadomestil za brezposelnost, ki bi jih lahko prejel, če bi bil upravičen. Odpravnina, ki temelji na preteklem delu, ne diskvalificira kandidatov.
Zakon o Tennesseeju vidi odpravnine kot plačilo za pretekle storitve, zaposleni, ki prejemajo odpravnino, pa so upravičeni do nadomestil za brezposelnost. Vendar pa se plačila za prihodnje storitve kot spodbuda za prostovoljni odstop ne obravnavajo kot odpravnina, prosilci pa so diskvalificirani, ko prejmejo izročitvene pakete.
Vpliv odpravnin
Odpravnina ne vpliva na tedensko nadomestilo nadomestila posameznega tožnika. Dokler plačilo ustreza opredelitvi "odpravnine", lahko upravičenec prejme celotno nadomestilo za nadomestilo brez znižanja odpravnine. Tožnikom ni treba prijaviti svojih odpravnin kot del svojega tedenskega zaslužka, medtem ko prejemajo nadomestilo za brezposelnost. Država bo utemeljila plačila kot odpravnino, tako da se obrne na nekdanjega delodajalca tožeče stranke. Od leta 2011 je najvišji tedenski dodatek za brezposelnost, ki ga lahko prejme upravičenec, 275 dolarjev, plus nadomestila za odvisnike, če je kvalificiran.
Pravila diskvalifikacije
Zakon o varnosti zaposlitve v Tennesiju omejuje nadomestila za brezposelnost za delavce, ki so brezposelni zaradi pomanjkanja dela ali prostovoljno prekinili zaposlitev zaradi dobrih razlogov. Če je prosilec diskvalificiran, lahko ponovno uvede zahtevek za prejemke, če zasluži več kot 10-kratno nadomestilo za tedensko nadomestilo, ko najde novo zaposlitev in postane brezposelen zaradi dobrih razlogov. Zaposleni invalidi in bolniki, ki so zaradi teh razlogov prenehali delati, niso upravičeni do prejemanja nadomestil, razen če so sposobni za delo.
Premisleki
Ker se lahko državni zakoni pogosto spreminjajo, teh informacij ne uporabljajte kot nadomestek za pravno svetovanje. Poiščite nasvet prek odvetnika, ki ima dovoljenje za opravljanje poklica v vaši državi.