Koliko lahko letno prispevam k 403B?

Če delate za javnega ali neprofitnega delodajalca, boste morda imeli dostop do načrta 403 (b). Ta načrt 403 (b) vam omogoča, da denar odložite za upokojitev na podlagi odloženega davka. Denar, ki ga vlagate v načrt 403 (b), znižuje vaš obdavčljivi dohodek, kar pomeni, da plačate manj tekočih davkov, medtem ko varčujete za upokojitev. Notranja davčna služba zagotavlja velikodušne omejitve prispevkov za načrte 403 (b), vendar omejuje znesek, ki ga delavci lahko odložijo.

Omejitve delodajalcev

Nekateri delodajalci omejujejo odstotek dohodka, ki ga lahko njihovi delavci prispevajo k načrtu podjetja 403 (b). To pomeni, da je znesek, ki ga lahko prispevate k načrtu, manjši od omejitev, ki jih določi IRS. Na primer, če je vaša plača 30.000 dolarjev na leto in vaš delodajalec omejuje prispevke zaposlenih na 30 odstotkov vaše plače, je največ, kar lahko zavržete, 9.000 dolarjev.

Omejitev rednega prispevka

Omejitve prispevkov za načrte 403 (b) se občasno spremenijo in vedno je dobro, da preverite te omejitve, preden načrtujete strategijo prispevka za prihodnje leto. Za leto 2010 lahko delavci svojim načrtom prispevajo do 16.500 dolarjev, če so stari 49 let in mlajši. Delavci, stari 50 let in starejši, lahko prispevajo dodaten denar v okviru zagotovljenega zaostanka.

Prispevki za prevzem

Starejši delavci z malo finančnega premoženja so še posebej izpostavljeni tveganju slabe upokojitve, tako da je IRS vzpostavila sistem za dohitevanje, ki delavcem, starejšim od 50 let, omogoča, da za svoje zlato leto namenijo dodaten denar. Za leto 2010 lahko ti starejši delavci v svojih 403 (b) načrtih rezervirajo dodatnih 5.500 dolarjev za skupno mejo prispevka 22.000 dolarjev.

Več delovnih mest

Če delate na več kot enem delovnem mestu in oba delovna mesta nudita načrt 403 (b), skupni prispevek vseh teh delovnih mest ne sme presegati trenutne omejitve, ki jo je določila IRS. Na primer, če ste v letu 2010 delali za enega delodajalca in prispevali 9000 dolarjev k vašim 403 (b) in potem zamenjali delovna mesta, bi največ, kar bi lahko prispevali na vaši novi zaposlitvi, bilo 7.500 $, če ste 49 ali mlajši in niste upravičeni do ulova. prispevek. Svoje prispevke boste morali spremljati za vsak načrt, saj različni upravljavci ne morejo vedeti, koliko ste že prispevali k načrtu 403 (b) drugega delodajalca.