Kaj je omnibus načrt zalog?

Omnibus akcijski načrt zajema vrsto različnih programov, ki zajemajo vrsto spodbud za zaposlene, vodilne delavce, člane uprave in svetovalce. Te zajemajo običajne in prednostne delnice, opcije in bonuse, ki so na splošno povezane z uspešnostjo. Ključni dejavnik teh načrtov je uskladitev finančnih interesov vseh, ki delajo z družbo, z interesi delničarjev. Medtem ko nekatera podjetja omejujejo takšne načrte na vodilne delavce in člane upravnega odbora, več korporacij uresničuje prednosti omnibusov.

Število delnic

Običajni načrt zalog se običajno začne z največjim številom delnic, dodeljenih v okviru načrta, ki lahko vključuje omejene zaloge, preostale nagrade iz prejšnjih načrtov, odkup delnic in dodatne odobrene zaloge. Ta omejitev deleža je ključnega pomena, tako da lahko vsi udeleženci načrta in delničarji sprejemajo informirane naložbene odločitve. Odprt načrt brez omejitev zalog bi lahko povzročil nepričakovano zmanjšanje deleža v deležih obstoječih delničarjev.

Možnosti delnic in nagrad za omejene zaloge

Dodelitev delniških opcij predstavlja pogodbo, ki jo družba izda na podlagi zbirnega akcijskega načrta, ki daje prejemniku pravico, ne pa obveznosti, da kupi določeno število delnic v določenem časovnem okviru. Podjetje A lahko na primer dodeli uslužbencu B pravico do nakupa 100 delnic po 50 dolarjev na delnico od sedanjega do treh let v prihodnosti, pri čemer se delnice trenutno trgujejo na 40 dolarjev. Če se zaloga dvigne na 70 dolarjev v naslednjem letu, je podelitev možnosti vredna 2.000 $ - razlika med stroški izvajanja v višini 50 USD in trenutno tržno ceno. Podobno lahko dodelitev z omejenimi zalogami začne veljati le ob vnaprej določenem povečanju delnic družbe ali na določeni točki v prihodnosti.

Nagrade za uspešnost in bonusne delnice

Akcijski načrti podjetja Omnibus so oblikovani tako, da se vsi interesi tesno uskladijo z uspehom podjetja; če podjetje dobro posluje, to počnejo tudi udeleženci načrta in drugi delničarji. Nagrade za uspešnost imajo lahko obliko donacij za delnice, če podjetje doseže posebne cilje prihodkov ali odstotek povečanja zaslužka na delnico. Bonusne delnice se lahko uveljavljajo kot nagrade poleg drugih spodbud, ki temeljijo na uspešnosti in ki dodatno spodbudijo pot za finančne nagrade.

Pravice za priznanje zalog

Pravice za povečanje vrednosti delnic predstavljajo del nekaterih zbirnih načrtov, ki nagrajujejo udeležence, ne nujno na cilje prihodkov in neto prihodkov, temveč na povečanje vrednosti delnic, ki kotirajo na borzi. To je ključna razlika, saj se lahko stalež poveča zaradi številnih razlogov, razen trenutnih finančnih poročil, kot so govorice o prevzemih ali ponudbah podjetij, novi proizvodi in storitve ali pričakovanje splošne gospodarske rasti. V teh primerih je lahko dejanski zaslužek nejasen, toda tisti, ki imajo pravice do povečanja vrednosti delnic, lahko kljub temu znatno koristijo.