Verjetno ste slišali, da so Millennials (rojeni med 1981 in 1998) nezanesljivi; stalno se spreminjajo delovna mesta; so kronični kosmiči; nimajo zvestobe delodajalcu. No, nova študija raziskovalnega centra Pew postavlja v svet zelo zanimive nasprotujoče si informacije: Millennials so prav tako profesionalno zanesljivi kot generacija pred njimi.
Študija celo te ugotovitve vzame za korak naprej in pravi, da so tisočletja s svojimi delodajalci daljša od generacije X v njihovi starosti. 63,4% tisočletij je že 13 mesecev ali dlje pri svojem sedanjem delodajalcu; ko je bila generacija X enake starosti, jih je bilo 59,9% pri svojem delodajalcu enako dolgo.
Eden od razlogov za daljše bivanje na delovnih mestih je njihova stopnja izobrazbe. Ministrstvo za delo pravi, da se tisti z višjo izobrazbo dlje časa držijo pozicij. Ker je tisočletje najbolj izobražena generacija v zgodovini, je ta povezava smiselna.
Pew je pojasnil svoje ugotovitve, kar kaže tudi, da bivanje na delovnih mestih morda ne bo celo tako veliko za tisočletja. "Daljši mandat Millennialsov, ki so se izobraževali s kolegijem, v primerjavi z delavci iz generacije X, ne pomeni nujno večje plače ali več varnosti zaposlitve," pravi študija. "Morda se držijo svojih sedanjih delodajalcev zaradi pomanjkanja priložnosti za boljšo zaposlitev z drugim delodajalcem."
Številke so drugačne za manj izobražene Millennials, ki se zdi, da zapušča delovna mesta pogosteje kot njihovi kolegi izobraženi vrstniki, vendar še vedno na par z Generation X.
Točka je, da je ta tisočletni stereotip, ki poskakuje delo, mrtev narobe. Pravzaprav se zdi, da bi tisočletje morda držalo stvari ven - čeprav tega morda ne želijo.