Povprečni pokojninski dohodek

Analiza povprečnega pokojninskega dohodka zahteva razumevanje razlike med pokojninskim načrtom z določenimi pokojninami in načrtom določenih prispevkov. Delodajalci plačajo v programe z določenimi zaslužki, medtem ko delavci prispevajo k lastni pokojnini po načrtu z določenimi prispevki. Nekateri pokojninski načrti za delavce uporabljajo kombinacijo prispevkov delodajalcev in zaposlenih. Plače upokojenca, starost za upokojitev in spol prispevajo tudi k različnim pokojninam za upokojitev.

Pokojninsko bivanje zahteva skrbno finančno načrtovanje.

Starost in razlik med spoloma

Na splošno velja, da imajo starejši delavci nižje pokojnine. Delavci, ki so delali pred desetletji, so načrtovali upokojitev z uporabo ekonomskih ocen, ki temeljijo na življenju in življenjskih standardih iz zgodnejšega obdobja. Obresti na deponirana sredstva v določenem času niso sledile inflaciji, zvišanje cen hrane in blaga, potrebnega za vsakdanje življenje, pa je zmanjšalo kupno moč pokojninskih skladov. Povprečni letni pokojninski dohodek za moške, starejše od 65 let, je leta 2007 znašal 18.293 $, glede na raziskovalni inštitut za zaposlene. Delavke običajno izgubijo prispevke za upokojitev v letih, ki so oddaljeni od delovne sile med nosečnostjo in časom skrbi za otroke. Skrajšana delovna doba in manj plačila pomenita nižjo pokojnino. Ženske, starejše od 65 let, so v letu 2007 zaslužile povprečno letno pokojnino v višini 11.895 $.

Diferencial dohodka

Ljudje, ki zaslužijo manj plač, zaslužijo manj pokojnin. Pokojninska plačila z določenimi prejemki, ki jih zagotovi delodajalec, uporabljajo plačo zaposlenega kot osnovo za prispevke. Nižji je zaslužek, manj delodajalec prispeva k upokojitvi osebe. Ljudje na nižje plačanih delovnih mestih imajo manj zmogljivosti za prispevanje k načrtom z določenimi prispevki. Dohodek za te delavce se plača za vsakdanje življenje, izobraževanje za družinske člane in za zdravstveno varstvo. Višje plačani zaposleni zaslužijo več diskrecijskega dohodka za vlaganje v določene pokojninske načrte vlagateljev. Ta skupina upokojencev običajno zasluži več pokojninskih prihodkov za upokojitev. Raziskovalni inštitut za zaposlene je poročal, da je samo 27,9 odstotka žensk in 42,6 odstotka moških, starih 65 let, prejemalo pokojnine ali rente.

Najvišji pokojninski prejemniki

Vladni uslužbenci, vključno z upokojenci in ameriškimi člani kongresa, so med upokojitvijo zaslužili najvišjo povprečno pokojnino. Državni uslužbenci so prispevali precejšen del tega dohodka med zaposlitvijo za pokojninski dohodek v starosti. Pokojninski sistem zaposlenih v javni šoli v Pennsylvaniji zahteva, da delovni člani prispevajo v povprečju 7,37 odstotka njihovega mesečnega dohodka v državni sistem upokojevanja. Upravljavci ocenjujejo, da je znesek, ki so ga zbrali delavci samo v proračunskem letu 2011/12, znašal več kot milijardo dolarjev. Državna vlada prav tako prispeva denar za uporabo pri plačilih za financiranje, saj upokojenci živijo dlje in se povprečna plača delavcev poveča.

Trendi pokojninskih pokojnin

Največji stroški za sedanje delodajalce vključujejo pokojnine in pokojnine ter stroške zdravstvenega varstva. Urad za ekonomsko analizo ameriškega trgovinskega oddelka je poročal, da so prispevki delodajalcev v pokojninske in zavarovalniške sklade zaposlenih leta 1946 znašali 2.543 milijard dolarjev, kar je več kot leta 1929 za 650 milijonov dolarjev. CNBC je leta 2011 ugotovil, da je tradicionalni program pokojninskega zavarovanja podjetja, pri katerem delodajalci prispevajo sredstva ali usklajujejo prispevke za upokojitev zaposlenih, izginil z delovnega mesta.