Kazalo:
Za večino delavcev je plačilo črkovna juha odbitkov. Od večine plače se zadržijo dohodnina zvezne države in države, kot tudi različni davki za socialno varnost in brezposelnost. Drugi odbitki lahko vključujejo neobvezne odbitke, ki jih izbere zaposleni. Premije zdravstvenega zavarovanja in odbitki 401k so običajni opcijski odbitki. Nazadnje, obstajajo tudi odbitki, ki so potrebni za nekatere zaposlene. Eden od teh je SDI.
Kaj je SDI?
SDI ali državno invalidsko zavarovanje je kratkoročna invalidnost, ki jo je vzpostavila zvezna država Kalifornija. SDI izplačuje nadomestila kvalificiranim delavcem, ki ne morejo delati zaradi poškodbe ali bolezni. Za razliko od nadomestil za delavce, škoda ni nujno povezana z delom, da bi se lahko kvalificirala.
Kdo plačuje SDI?
SDI se plačuje z odbitki od plače javnega uslužbenca. Državni uslužbenci so vključeni v drug načrt kratkoročne invalidnosti, imenovan Neindustrijsko invalidsko zavarovanje, ali NDI. Delodajalci lahko namesto programa, ki ga sponzorira država, ponudijo svoj program SDI. Ugodnosti, ki jih ponuja tak program, morajo biti enake ali večje od ugodnosti, ki jih ponuja SDI.
Kaj plačuje SDI?
SDI plača do 55 odstotkov zaslužka zaposlenega. SDI lahko plačuje invalidom do 52 tednov. Vendar je prvih sedem dni invalidnosti neplačilna čakalna doba. Običajno lahko poškodovani zaposleni izkoristijo ugodnosti za bolniško obdobje, da pokrijejo to obdobje, če so na voljo. Ugodnosti se lahko zmanjšajo za zaposlene, ki se vrnejo na krajši delovni čas.
Kdo izpolnjuje pogoje za SDI?
Če želite izpolnjevati pogoje za SDI, ne morete opravljati rednega dela vsaj osem zaporednih dni. Ko ste postali invalidi, morate biti zaposleni ali aktivno iskati delo. Zaslužili ste vsaj 300 dolarjev, od katerih so bili odšteti SDI, hkrati pa ne morete prejemati zavarovanja za primer brezposelnosti in SDI.