Kazalo:
Zvezna vlada od delodajalcev zahteva, da večini zaposlenih plačajo najnižjo urno plačo. Vsaka država obravnava minimalno plačo nekoliko drugače; minimalne plače nekaterih držav se ujemajo z zvezno vlado, druge pa presegajo zahtevo. V Kaliforniji mora večina delavcev zaslužiti 8 evrov na uro ali približno 16.000 dolarjev na leto. Od leta 2011 je to višje od zvezne minimalne plače.
Znesek minimalne plače
Če delavec dela 40 ur na teden, najnižja plača v Kaliforniji znaša 320 $ na teden. Ker je v enem letu 52 tednov, večina delavcev v Kaliforniji zasluži najmanj 16.640 dolarjev letno pred davki in drugimi odbitki. Ta znesek ne vključuje bonusov, nasvetov ali ugodnosti, ki jih delavci lahko zaslužijo v enem letu.
Mesečni minimumi
Nekatera delovna mesta v Kaliforniji zahtevajo od delavcev, da zaslužijo minimalni mesečni znesek in ne minimalne urne postavke. Na primer, v letu 2011 morajo pastirji zaslužiti najmanj 1.333,20 $ na mesec, kar znaša 15.998,40 $ na leto - kar je nekoliko manj od letne minimalne plače za delavce, ki niso predmet te zahteve. Ti delavci lahko prejmejo druge ugodnosti, kot so obroki ali prenočišča, da bi njihove plače enakovrednejše drugim delavcem, vendar delodajalci teh dajatev ne morejo ponuditi namesto minimalne mesečne plače.
Zvezna minimalna plača
Od leta 2011 je zvezna minimalna plača nižja od minimalne plače v Kaliforniji. Delodajalci v Kaliforniji morajo slediti zakonu Kalifornije; delavcu ne morejo plačati zvezne minimalne plače v višini 7,25 USD na uro, namesto 8 $ na uro, ki jo zahteva Kalifornija. Če pa se bo v prihodnje zvezna minimalna plača dvignila nad 8 evrov na uro, bodo morali delodajalci slediti temu zakonu namesto državnemu pravu; delodajalci morajo vedno upoštevati zakon, ki zagotavlja višjo minimalno plačo.
Natakarji
Natakarji v Kaliforniji niso izvzeti iz zakonov o minimalni plači. Delodajalci morajo plačati 8 $ na uro in jim omogočiti, da zberejo nasvete. Restavracija lahko uveljavlja politiko delitve vseh nasvetov med vsemi osebami, ki čakajo, namesto da bi natakarju omogočile, da obdrži vse nasvete, ki so mu dani. Vendar pa delodajalci ne morejo plačati natakarju manj kot 8 $ na uro in pričakujejo, da bodo njegovi nasveti nadomestili razliko med njegovo plačilno stopnjo in minimalno plačo. To velja za vse delavce, ki prejemajo nasvete od strank.