Kazalo:
- Pokojninske dajatve
- Prejemanje pokojninskih nadomestil
- Pokojninske ugodnosti
- Vrste upokojitvenega načrta
- 401k Prednosti
Da bi lahko uživali v zlatih letih, je načrtovanje za upokojitev nujno. Del tega načrta je razumevanje razlike med pokojninami in pokojninami. Delodajalci ponavadi ponujajo eno ali drugo.
Pokojninske dajatve
Pri pokojninskih pokojninah delodajalci in finančni načrtovalci pomenijo program z določenimi zaslužki. S programom z določenimi zaslužki prejmete plačilo od delodajalca ob upokojitvi. Denarna ugodnost je odvisna od vaše povprečne plače in delovnega časa v podjetju. Načrt v celoti financira vaš delodajalec.
Prejemanje pokojninskih nadomestil
Obstajata dve vrsti izplačil, ki jih lahko prejmete iz programa z določenimi zaslužki. Prvi je pavšalni znesek, v katerem prejmete vsa sredstva, do katerih ste upravičeni. Nekateri upokojenci raje pavšalni znesek, tako da lahko vložijo denar, kot si želijo. Drugi način za prejemanje pokojninskih prejemkov je mesečno plačilo. Ta vrsta izplačila zagotavlja fiksni mesečni dohodek in olajša načrtovanje proračuna.
Pokojninske ugodnosti
Program z določenimi prispevki se navadno imenuje pokojnina. S to vrsto načrta prispevate k delu ali celotnemu pokojninskemu skladu. Vaš delodajalec se lahko odloči, da bo prispeval kot del vašega paketa za nadomestilo za zaposlitev.
Vrste upokojitvenega načrta
Obstajajo številni načrti z določenimi prispevki, ki jih lahko nastavite za shranjevanje za upokojitev. 401k in IRAs so najbolj priljubljene. 401k načrt je na voljo vaš delodajalec, medtem ko je tradicionalna in Roth IRA ustanovljena izključno z vami.
401k Prednosti
Običajno lahko prihranite več denarja za upokojitev, ko vlagate v načrt 401k, kot lahko z IRA. Poleg tega mnogi delodajalci ponujajo ugodne ugodnosti za spodbujanje zaposlenih k varčevanju. Če vaše podjetje ponuja to, je pametno, da ga v celoti izkoristite. Tudi vaši prispevki k vašemu 401k so davčno priznani.