Kazalo:
Če ste med letom zaposlili varuško, ki bi pomagala skrbeti za svoje otroke, morate prijaviti dohodek, ki ste ga prejeli v ustrezni službi za dohodke ali davčni službi. Preden izpolnite obrazec, boste morali ugotoviti, ali je vaša varuška zaposlena ali neodvisna pogodbena stranka. Če vaš varuška ne bo pravilno razvrščena kot zaposlena oseba, boste zaradi svojega davka na delovno mesto lahko plačali davke na delo.
W-2 ali 1099-Razno.
Ko nekomu plačate za storitve ali delo, ki ga opravlja, morate na koncu leta predložiti davčno izjavo, ki kaže, koliko je bila plačana za delo ali storitve. Na splošno obstajata dve vrsti obrazcev za dokumentiranje, koliko je bilo zasluženo - W-2 ali 1099-Misc. W-2 se uporablja, ko je bila oseba vaš delavec med letom, medtem ko se uporablja 1099- Misc., Če je bila neodvisna pogodbena stranka. Za vse zaposlene morate zagotoviti W-2, ne glede na znesek, ki ste ga plačali. V času objave priskrbite 1099-Misc. za vse neodvisne izvajalce, katerim ste med letom plačali 600 $ ali več.
Opredelitev zaposlenega
Pravila običajnega prava v bistvu določajo nekoga kot vašega zaposlenega, če imate pravico nadzorovati, kaj počnejo na delovnem mestu in kako to delajo. Čeprav je res, da kdor koli, ki plačuje za storitev, govori o tem, kako se storitev opravlja, je ključno vprašanje, ali lahko nadzorujete podrobnosti opravila. V primeru varuške boste morda želeli pogledati, kdo bo določil ur dela, kje se opravlja delo in kaj se dogaja med delovnim časom.
Opredelitev neodvisnega izvajalca
Neodvisni izvajalec je oseba, ki ponuja svoje storitve splošni javnosti, vendar ohranja precej nadzora nad tem, kako naj se storitev opravlja. Medtem ko ima oseba, ki plačuje storitev, zagotovo pravico, da pričakuje določen izid, ima neodvisni izvajalec na splošno pravico, da se odloči, kako bo prišel do pričakovanih rezultatov. V primeru varuške razmislite o stvareh, ki določajo, kako bo skrbela za vašega otroka, kje bo skrbela za vašega otroka, in če imate pravico, da narekujete določene podrobnosti o službi.
Kako se odločiti
Pravila splošnega prava za določanje, ali je nekdo vaš zaposleni ali neodvisni izvajalec, poglejte vedenjske in finančne vidike odnosa ter vrsto razmerja na splošno. Kdo nadzoruje delo in poslovne vidike zaposlitve so pomembni dejavniki. Pomembne so tudi ugodnosti, kot so plačilo za dopust in prisotnost ali odsotnost pisne pogodbe. Če še vedno niste prepričani, ali je vaša varuška zaposleni ali neodvisni izvajalec, vam lahko IRS pomaga pri odločanju. Izpolnite obrazec SS-8, Določitev statusa delavca za namene zveznega davka na dohodek in zadržanje dohodka (glej vire) in ga vrnite IRS. IRS bo pregledal obrazec in vam posredoval uradno mnenje.