10 znakov, da je čas, da najdete novo delo

Priznavanje znakov, da je čas za zamenjavo delovnih mest, vam lahko ponudi priložnost, da načrtujete svojo naslednjo karierno potezo, preden postanete brezposelni. Včasih delavci nabirajo namige, da bodo na delovnem mestu izgubili službo, včasih pa lahko delavec začne opazovati znake osebnega nezadovoljstva s svojo trenutno zaposlitvijo. Običajno naj bi delavci začeli ocenjevati nove zaposlitvene možnosti, če bi prepoznali več kot tri ali štiri znake prihodnje izgube zaposlitve.

Osebni odnos

Če je odnos delavca do njegovega dela vse bolj negativen, je to lahko znak, da je čas, da najdeš novo službo. To ne pomeni nujno, da je čas za iskanje novega podjetja. Morda boste lahko zahtevali prenos na drugo lokacijo ali oddelek znotraj istega podjetja. Pridobitev novega delovnega mesta znotraj istega podjetja omogoča delavcu, da ohrani ugodnosti in zaslužene nagrade.

Podjetniške finance

Neustrezna ali negativna rast lahko kaže, da ima podjetje finančne težave in bi se lahko kmalu zaprla, če ne bi zmanjšala svoje delovne sile. Če podjetje ni javno podjetje, je težko natančno oceniti rast. Nekateri znaki o finančnih težavah vključujejo prisilno predčasno upokojitev in majhne tržne deleže, meni Ministrstvo za delo in ureditev v Južni Dakoti.

Stres

Poudarek na delovnem mestu, ki je običajno nizko stresno delo, lahko kaže nezadovoljstvo z delom. Ne glede na to, ali delavec poudarja svojo delovno uspešnost, pomanjkanje dela ali kaj drugega v zvezi z delom, če je občutek stresa več kot le začasen, je lahko čas za začetek iskanja zaposlitve, so sporočili na spletni strani U.S. News & World Report's Money.

Več negativov kot pozitivnih

Sestavljanje seznama prednosti in slabosti dela vam lahko pomaga, da se odločite, če je čas za nadaljevanje. Nekateri delavci so lahko presenečeni, ko ugotovijo, da njihova služba ni tako slaba, kot so se sprva mislili po izdelavi seznama. Delavci, ki redno iščejo več negativnosti o službi kot pozitivni, bi morda želeli razmisliti o novem delovnem mestu.

Zastarele spretnosti

Delovna mesta se spreminjajo, saj se tehnologija spreminja. Delavci, ki ne obdržijo trenutnih delovnih sposobnosti, se ne morejo več znajti v službi. Nepoznavanje novih delovnih mest je lahko znak za iskanje novega delovnega mesta ali vstop v program usposabljanja.

Fizične zahteve

Delavci, ki niso več sposobni slediti fizičnim zahtevam zaposlitve, lahko menijo, da je to znak za iskanje nove zaposlitve. Po napornem delu postane težje za starejše delavce. Tudi če ste še vedno sposobni opravljati delo, nezmožnost slediti tempu delovnega mesta lahko pomeni, da je delo za vas pretežko.

Sprememba podjetja

Podjetje se lahko spremeni zaradi prestrukturiranja poslovnega modela zaradi sprememb v upravljanju ali zaradi sprememb v trenutnih gospodarskih razmerah. Delavci, ki se niso mogli prilagoditi novim spremembam v starem podjetju, lahko to vidijo kot znak, da je čas, da najdejo novo delovno mesto.

Ni dovolj denarja

Delavci, ki ugotovijo, da njihovo plačilo ne sledi svojemu življenjskemu standardu, bodo morda morali poiskati novo zaposlitev. Če ne prejemate rednih nakazil, lahko domnevate, da podjetje ne čuti, da vaša uspešnost zasluži povišanje ali da si podjetje ne more privoščiti, da bi vam povišalo. Kakorkoli, potrebujete več denarja in ne dobite ga lahko znak, da je čas, da najdete novo službo.

Družinski problemi

Ko delo delavca zahteva, da je veliko odsoten od doma, lahko vpliva na njeno osebno življenje. Zaposleni, ki želijo ohraniti odnose, lahko menijo, da je potrebno spremeniti delodajalca, če ne morejo preurediti svojega delovnega urnika, da bi preživeli več časa s svojimi najdražjimi.

Zaklenjen ven

Ko se delavec ne zna več vključiti v razprave o podjetniških odločitvah, lahko to pomeni, da podjetje ne šteje več svojega vložka kot dragocenega. To lahko nakazuje, da podjetje namerava zmanjšati svoj položaj ali ga nadomestiti. Če ste v tem položaju, morate to upoštevati kot znak, da je čas, da začnete iskati zaposlitev.