Kazalo:
Oseba, ki se zdravi zaradi bolezni ali bolezni, ne sme biti bolj zaskrbljena kot njegovo osebno zdravje, vendar so delovne obveznosti pomembna skrb, ki jo je treba obravnavati. Če se delavec počuti preveč bolan, da bi delal, mora ostati doma, vendar je treba slediti številnim postopkom, od katerih so mnogi nenapisani, da se zagotovi, da se nadzornikom pokaže največja vljudnost. Klicanje takoj, ko se počutite slabo in predstavitev zdravnikove opombe, sta dva koraka, ki jih delavec lahko sprejme, da bi pravilno poklical bolnika.
Kdaj poklicati
Delodajalci s politiko bolniškega dopusta navajajo okoliščine, v katerih bi moral delavec odpovedati delo, ki je bolno v interesu vseh strank. Delavec je običajno pooblaščen za uporabo bolniškega dopusta, kadar bolezen ali poškodba onemogoča delo, če ima načrtovan zdravniški pregled ali če nastopi nujna družinska situacija. Obseg bolniškega dopusta, ki ga zaposlenec doseže vsako leto, je odvisen od plačilne politike delodajalca
Koga poklicati
Na splošno mora zaposleni, ki kliče bolnike, samo stopiti v stik z njegovim neposrednim nadzornikom in mu sporočiti o tem vprašanju ter odgovoriti na morebitna vprašanja. Kadar je le mogoče, mora bolniški uslužbenec klicati neposredno in opraviti mora klic pred začetkom njegove izmene.Nekateri večji delodajalci, kot so šolski okraji in univerze, uporabljajo avtomatizirano linijo za bolniško odsotnost, do katere zaposleni lahko pridejo s klicanjem telefonske številke.
No Sick Time
Tudi če je bolniški dopust delavca izčrpan pred koncem koledarskega leta, lahko še vedno zamudi delo za kvalificirane zdravstvene težave. Kadar delavec brez bolniškega dopusta pokliče bolnika, se čas običajno odšteje od dopusta za letni dopust. Če delavec porabi dopust za dopust, se naslednji osebni ali počitniški dopust uporabi. Delavci brez bolniškega časa, ki potrebujejo začasno zmanjšanje rednega delovnega časa, morajo le izdati potrdilo zdravnika.
Premisleki
Če imate težave pri odločanju, ali boste za trenutno zdravstveno težavo poklicali bolnika, boste glede na nekaj različnih posledic pomagali narediti najboljšo izbiro. Včasih si zaposleni ne morejo privoščiti, da bi si vzeli prost dan, zlasti na delovnih mestih, kjer delodajalci ne ponujajo plačanega bolniškega dopusta. Če imate nekaj dni bolniškega dopusta in se bliža konec leta, je dobra ideja, da bolniško odsotnost izteče, preden se izteče. Čeprav je delodajalcu težko odpustiti zaposlenega zaradi klicanja bolnega, mora biti zaposleni vljuden in obvestiti svojega nadzornika takoj, ko pride do spora, zlasti za redne zdravniške preglede.