Kazalo:
Skromnost nima veliko prostora v vaši prijavi za delo. Delodajalci iščejo samozavestne prosilce, ki lahko pojasnijo, zakaj so najboljši kandidati za to mesto. Vsak odsek vam ponuja priložnost, da predstavite svoj talent in spodbudite delodajalca, da vas pokliče na razgovor. Razdelek o dosežkih daje delodajalcu informacije o vašem preteklem uspehu.
Izogibanje praznim stavkom
Čeprav opisi delovnih mest pogosto vsebujejo prazne fraze, kot je "ciljno usmerjen timski igralec", vaša prošnja za zaposlitev ne bi smela. Aplikacije vsebujejo razdelek Dosežki, ki vam omogoča, da dokažete, kako se ujemate z opisom, tako da navedete svoje strokovne uspehe. Prosilci, ki vključujejo izraze, kot so "trdo delo" in "ljudje", bi morali imeti podatke, ki jih je mogoče izmeriti, da bi te trditve podprli z osebnimi ali poklicnimi izkušnjami. Če imate malo delovnih izkušenj, se osredotočite na osebne ali skupnostne dosežke, da dokažete svoj pomen za odprtje delovnega mesta.
Dosežki pri delu
Dosežki na delovnem mestu so koristni za delodajalce, ker kažejo, kako vas je menedžment zaznal v vašem prejšnjem položaju. Dosežki pri delu vključujejo zmagovalca zaposlenega meseca ali vrhunski prodajni predstavnik v regiji. Če ste prejeli bonuse za svoje izjemno delo, navedite odstotek bonusov in datume, ki ste jih prejeli. Bodite natančni, zakaj je menil, da je vsaka nagrada upravičena. Vključite čim več merljivih podatkov, na primer koliko ste prodali ali oceno zadovoljstva strank, ki ste jo zaslužili v četrtletju, tako da imajo vodje idejo o vplivu vaših dosežkov na organizacijo.
Osebni dosežki
Osebni dosežki so odlična možnost za pripravnike in zaposlene, ki so novi na trgu dela. Tako kot zaposlitvene dosežke bi morali biti osebni dosežki merljivi, kadar je to mogoče. Vendar pa je glavni namen osebnega dosežka pokazati moč v naravi. Na primer, če ste zaključili tečaj za CPR in ste nadaljevali z naprednim certificiranjem, pridobili priznanje, potem ko ste prejeli pohvale od vašega inštruktorja, to kaže, da ste predani odličnosti. Osredotočite se na osebne dosežke, ki kažejo, da ste odločni, se hitro učite in veste, kako dobro delati v skupinah. Ko začnete novo delovno mesto, delodajalci želijo vedeti, da boste potrebovali malo nadzora za izpolnjevanje dodeljenih nalog in da boste delovali po svojih najboljših močeh.
Ustreznost
Kadar je mogoče, morajo biti vaši dosežki pomembni za trenutno delo. Vloge za zaposlitev nimajo vedno dovolj prostora za seznam vsega, kar ste kdaj storili, vendar vključujejo podrobnosti za nekaj vaših najboljših dosežkov. Natančno preberite opis delovnega mesta in preglejte podjetje, na katerega se prijavljate, preden izberete, kateri od vaših dosežkov boste vključili. Iz vaših raziskav lahko ugotovite, kateri dosežki vam predstavljajo najboljšega kandidata za delovno mesto.