Kazalo:
Obrazci 1099 in W-4 IRS se uporabljajo za zelo različne namene. Niti eden ni boljši od drugega, ampak vsaka predstavlja zaposlitveno situacijo, ki ima svoje prednosti in slabosti. Bolj neposredna primerjava bi bila 1099 v primerjavi z obrazci W-2, saj obe vrsti vključujeta izkaze poslovnega izida ob koncu leta, medtem ko W-4 vključuje zbiranje informacij, ki gredo na W-2.
Opisi
Obrazec W-4 iz IRS je dokument, ki ga izpolnite ob zaposlitvi kot zaposleni v podjetju. Vsebuje vaše pravne podatke, kot so ime, naslov, zakonski stan, številka socialnega zavarovanja in znesek dodatnih davkov, ki jih želite zadržati pri vsaki plači. Vaš delodajalec te informacije uporablja za določitev zneska, ki ga je treba odšteti od vašega plačila, poleg standardnih davkov na izplačane plače. Po koncu leta vam bo delodajalec poslal W-2, ki bo skupaj zbral vse, kar ste zaslužili za to leto, vse davke, odtegnjene ali zadržane, in vse druge davčne podatke, ki so potrebni za dokončanje vaših dohodkov. Obrazec 1099 poroča tudi o vaših letnih dohodkih, vendar je to za zaslužke, ki niso zaposleni, tako da noben od davkov ni bil vzet iz zneskov, ki so navedeni na teh obrazcih. Podobno kot obrazec W-4, ki delodajalcem omogoča, da vedo, katere informacije naj se dajo na W-2, lahko oseba ali podjetje, s katerim skleneš pogodbo, da zasluži dohodek 1099, zahteva, da izpolnite obrazec W-9 s svojimi pravno-identifikacijskimi podatki.
Redni zaposleni ali neodvisni izvajalec
Obrazci W-4 in W-2 so dani rednim zaposlenim, 1099 obrazcev pa za neodvisne izvajalce ali druge dohodke, ki niso zaposleni. Dohodek, kot je dobiček izvajalca, se poroča na obrazcu 1099-MISC. Vsaka država ima svoja pravila, ki določajo, ali je delavec zaposleni ali neodvisni izvajalec, vendar ima tudi IRS osnovna pravila. Če ste delavec tipa W-2, lahko podjetje, ki plačuje, izbere delovne ure, vam pove, kako dokončati projekt in kako drugače nadzirate potek dela. Plačnik vam lahko da tudi ugodnosti, kot je polno ali delno plačano zdravstveno zavarovanje ali plačani prosti čas. Neodvisni pogodbeniki običajno določijo svoje ure in metode, vendar morajo imeti lastno licenco in plačati svoje davke v celoti. Plačniki ne morejo zagotavljati ugodnosti neodvisnim izvajalcem, čeprav lahko zagotovijo bonuse ali podobno dodatno nadomestilo.
Prihodki in davki
Če ste delali enako število ur ob enaki stopnji plačila za dve podjetji, eno za zaposlenega in eno za neodvisnega izvajalca, bi bili vaši poslovni izkazi ob koncu leta videti precej drugačni. Če na primer vaš delodajalec (Job A) in vaše pogodbeno delo (Job B) doseže vaš zaslužek v višini 10.000 $, bo vaš 1099 iz Job B prikazal polnih 10.000 $ vašega zaslužka in bi prejeli vsak dolar tega plačila. Vaš W-2 iz Job A bi lahko pokazal skupno bližje $ 8,000, plus seznam davkov, ki so že bili odtegnjeni za socialno varnost, zvezni davek na dohodek in dajatve Medicare, v skupnem znesku preostalih 2.000 $. Medtem ko se dohodek 1099 morda zdi boljši, ker dobite več kot 2000 $, ste še vedno odgovorni za plačevanje davkov na ta dohodek. Delodajalci pokrivajo približno polovico davkov, brez davka na dohodek, odšteti od plače, vendar kot izvajalec ste odgovorni za celoten znesek. To pomeni, da od 10.000 $, ki ste jih prejeli od Joba B, lahko dejansko dolgujete bližje 3.300 $ namesto $ 2.000, odštetih od plače Job A.
Premisleki
Neodvisno sklepanje pogodb dobro deluje za ljudi, ki načrtujejo vnaprej in dobro upravljajo denar. Del svojega dohodka lahko odložite vsakič, ko dokončate projekt, in zaslužite obresti na ta denar, preden pošljete plačila IRS. Prav tako ste bolj pod nadzorom svojega urnika in načinov dela. Vendar pa kot redni zaposleni dobite več plačanih zaslužkov, potem ko ste plačali davke, in lahko od svojega delodajalca prejmete dodatne ugodnosti. Najboljša vrsta dela za vas je odvisna od vrste dela, ki ga opravljate, in stopnje udobja pri obravnavanju lastnih davkov ali najemanju strokovnjaka, ki vam pomaga plačati ustrezne zneske, da bi se izognili denarnim kaznim in zamudam.