Obstaja ena preprosta stvar, ki jo lahko naredite, da se sami pripravite na finančni uspeh: prihranite denar. Če ste dovolj srečni, da imate službo, ki ponuja pokojninski načrt, jo uporabite. Če ste super srečni in se ujemajo z vašim prispevkom, ga izkoristite. Brezplačen denar? DA. Dvignite raven prispevka na največje ujemanje in ne razmišljajte dvakrat. To je hvala za ponudbo in prelepo je, da bi jo prenehali.
Naredite proračun in najti prostor, da se malo upočasni v upokojitev. Nobenega načina ni, da bi prenos prostega denarja slaba ideja, še posebej, če pomislite na obračunane obresti. Eden od štirih zaposlenih ne tekmuje in to je noro. Resnično. Podjetja so lani pustila 24 milijard dolarjev na mizo. Milijarde. LANSKO LETO. Bonkers.
Najpogostejša struktura delodajalčevega tekmovanja je prispevek dolarja za dolar do 6%.
Glede na povprečno plačo zaposlenega je približno 52.000 $ in da so 401k odbitki sprejeti pred obdavčitvijo, si lahko socking stran več kot 3000 $ v prosti denar. Če bi kdaj koli naredili le majhen, minimalen prispevek, bi imeli 500.000 $, shranjenih v 30 letih.
To je ogromna količina denarja za samo določitev 60 $ na teden.
Če niste prepričani, kako se prijavite v načrt za upokojitev v podjetju, se obrnite na nekoga v svojem kadrovskem oddelku, da vam pomaga začeti.