Kazalo:
Večina prošenj za zaposlitev vas prosi, da navedete zadnja tri delovna mesta in da imate možnost dodajanja dodatne delovne zgodovine, če želite. Če imate dolgo delovno zgodovino, morda ne boste želeli vključiti vsega, ker se lahko oči vašega delodajalca prelivajo in lahko preneha brati vašo prijavo. Vključite dovolj delovne zgodovine, da boste prihodnjemu delodajalcu dali občutek, kdo ste, ne da bi navedli vsako delovno mesto.
10-letni standard
Čeprav ni nobenega posebnega pravila o tem, kako daleč nazaj, ko uvrščamo vašo delovno zgodovino, Frank Dadah iz Winter & Wyman pravi, da ne bi smeli iti nazaj več kot 10 let, v skladu s careerbuilder.com. Če vključite preveč delovnih izkušenj, tvegate, da boste preobremenjeni s svojim bodočim delodajalcem in ne boste povabljeni na razgovor. Zato bi ga morali prekiniti približno 10 let. Vendar, če ste delali na enem delovnem mestu za več kot 10 let, postavite pravilne začetne in končne datume za to delovno mesto, da bodo delodajalci lahko dobili občutek lojalnosti vašega podjetja.
Poševni povzetek
Predstavitev ustreznih delovnih izkušenj je pomembnejša od skupne količine delovnih izkušenj, ki jih imate. Večina prijav za zaposlitev vključuje življenjepis, tako da lahko navedete zadnja tri delovna mesta, ki ste jih opravili na prijavi, in uporabite svoj življenjepis, da poudarite delovne izkušnje, ki dokazujejo vašo sposobnost opravljanja določenega dela, za katerega ste zaposleni. Morda boste želeli zapustiti delovne izkušnje na drugih področjih, razen če ste lahko primerni za delo, za katerega se trenutno prijavljate.
Določite pričakovanja delodajalcev
Vaš potencialni delodajalec lahko pričakuje, da boste imeli daljšo delovno dobo, odvisno od vrste zaposlitve, za katero se prijavljate. Na primer, če se prijavljate na vodstveni položaj, lahko vaš delodajalec pričakuje, da boste imeli leta, če ne celo desetletja, izkušenj na izbranem področju. Prilagodite svojo delovno zgodovino svojim pričakovanjem s svojim delodajalcem, kolikor je le mogoče. Uporabite krajši povzetek za delovna mesta, ki ne zahtevajo veliko izkušenj, in daljši povzetek za delovna mesta, ki zahtevajo veliko izkušenj.
Drugi vidiki
Delodajalci se pogosto obsojajo na dolge vrzeli med obdobji zaposlitve, zato ne želite zapustiti velikih lukenj v svojem življenjepisu. Tudi na kratkoročnih ali začasnih delovnih mestih ne navedite samo na račun dolgoročnih zaposlitev; zaradi tega je videti, kot da ne morete ostati z enim delom za daljše časovno obdobje. Cilj za ravnovesje; ne navedite preveč delovnih mest, vendar ne zmanjšujte svojega življenjepisa na neugodne načine.