Kazalo:
Če želite prejemati brezposelnost, morate izpolnjevati določene zahteve. Zneski brezposelnosti se razlikujejo glede na državo. Dve osnovni zahtevi za brezposelnost sta: ne smete biti samozaposleni in ne smete biti brez svoje krivde brezposelni. Nadomestila za primer brezposelnosti se delno izplačajo iz zveznih sredstev in delno iz državnih sredstev.
Kaj je zavarovanje za primer brezposelnosti?
Vsak delodajalec, ki plača zaposlene, mora plačati v sklad za zavarovanje za primer brezposelnosti. To zajema vse zaposlene in delavcu omogoča, da pobira brezposelnost, če jo odpustijo. Zaposleni je lahko upravičen do pobiranja brezposelnosti prek države, v kateri je bil zaposlen. Zaposleni, ki dela v eni državi in živi v drugi državi, mora prijaviti brezposelnost v državi, v kateri dela. Najvišja stopnja brezposelnosti se razlikuje glede na državo.
Zaposlen
Da bi zbrali brezposelnost, ste morali biti zaposleni vsaj dve četrtini v preteklem 18-mesečnem obdobju. Četrtina je tri mesece. To pomeni, da ste bili zaposleni šest mesecev v preteklem 18-mesečnem obdobju.
Starost
Ko je oseba dovolj stara, da zakonito dela, je dovolj star, da pobere brezposelnost, če se odpusti. Za pridobitev brezposelnosti mora oseba iskati delo in biti sposobna delati. To bi lahko povzročilo težave in diskvalificiralo mlado osebo iz brezposelnosti, če je v šoli in ne more iskati dela ali ponuditi zaposlitve.
Drugi dejavniki
Če ste odpuščeni iz službe, ne morete pobrati brezposelnosti, ne glede na starost. Lahko izpodbijate svojega prejšnjega delodajalca, če menite, da ste bili odpuščeni brez lastne krivde. Samozaposleni ali neodvisni izvajalci ne morejo zaprositi za brezposelnost.