Kazalo:
Če delate v podjetju ali vladni agenciji, ki ponuja pokojninski načrt z določenimi pravicami, lahko v načrtu obstajajo določbe, ki vam omogočajo, da se predčasno upokojijo in še vedno izpolnjujejo pogoje za polno nadomestilo. Nekateri pokojninski načrti uporabljajo tako imenovano pravilo 85, da določijo upravičenost do predčasne upokojitve za tiste, ki so bili pri istem delodajalcu dolgo časa.
Kaj je pravilo 85?
Za izračun pravila 85 podjetja prevzamejo vašo starost in jo dodajo v vaše delovno dobo. Če te številke znašajo 85, ste upravičeni do predčasne upokojitve. Na primer, 55-letnik s 30-letno delovno dobo bi izpolnjeval standarde iz pravila 85, ker je njena starost in njena delovna doba 85 let.
Premisleki
"Pravilo" iz 85 je napačno ime. Medtem ko lahko nekatere javne pokojnine uporabljajo ta standard, je za večino pokojninskih načrtov smernica in se uporablja na različne načine. Podjetja imajo lahko na primer minimalno upokojitveno starost, kot je 60 let, kar pomeni, da se ne morete upokojiti prej, tudi če je vaša starost in delovno leto višja od 85. Drugi pokojninski načrti lahko uporabljajo različno starost in delovno dobo, kot je 80 ali 90. Če razmišljate o predčasni upokojitvi, se posvetujte s svojim skrbnikom načrta ali oddelkom za človeške vire v podjetju, da vidite, kako bo to vplivalo na vašo pokojnino.