Obstajajo dokazi, da so lahko franšize naslednja velika stvar za lastnike malih podjetij. To je odličen način, da prvič vstopi v igro in lahko ustvarijo delovna mesta za cele družine, če tako načrtujete. Glede na nove raziskave boste morda dvakrat premislili, preden boste prevzeli franšizo kot družina.
Mednarodna ekipa profesorjev je proučevala trende v družinskih franšizah v primerjavi z nedružinskimi in prišla do presenetljivega zaključka: delo z družino stane dobiček. Dejansko so franšize, ki jih vodijo družine, ustvarile skoraj 7 odstotkov nižjo prodajo na zaposlenega. To je veljalo v skoraj 15.000 podjetjih v ZDA in Južni Koreji.
Če se sprašujete, zakaj je to, je to pravzaprav precej razlogov, ki ste jih verjetno mislili. "Z doseganjem neekonomskih ciljev, nižjo formalizacijo in profesionalizacijo, prakso okopavanja in nepotizma ter omejeno zmožnostjo zaposlovanja kakovostnih nedružinskih delavcev … bi lahko zmanjšali prodajo in povečali stroške plač", pišejo raziskovalci. Prišlo je tudi do trdne številke za stroške: prodaja na družinskih franšizah je bila nižja za približno 19.000 dolarjev na zaposlenega.
To ne pomeni, da s svojo družino ne morete uspešno zgraditi podjetja, vendar obstajajo dodatni dejavniki, ki lahko otežijo podjetje. Jasna komunikacija je vedno ključnega pomena v vsakem podjetju, vendar pa lahko zapustite svoje delo na vhodnih vratih - še posebej, če bo to vaš prvi čas, bo vaše delo in družinski čas veliko bolj prijetno.