Kaj je načrt prehrane HSA?

V Združenih državah Amerike je načrt kavarne HSA (zdravstvenega varčevalnega računa) uradni načrt zaslužkov zaposlencev, določen v skladu z oddelkom 125 Zakonika o notranjih prihodkih, ki zaposlenim omogoča, da prispevke brez davka na individualni zdravstveni varčevalni račun. Takšna struktura je zelo davčno ugodna, kar delavcu omogoča, da financira zdravstvene stroške, pri tem pa dejansko nima zveznega obdavčenja na zneske, ki se uporabljajo za plačilo.

Zdravstveni varčevalni računi prihranijo davke na dohodek.

Oddelek 125 Načrti

Oddelek 125 Zakonika o notranjih prihodkih omogoča delodajalcem, da zaposlenim zagotavljajo ugodnosti na podlagi predplačila. Zaposlenim ni treba plačevati zveznega davka na dohodek ali davkov na socialno varnost in Medicare na prispevke k oddelku 125, delodajalci pa se lahko izognejo plačilu davkov na socialno varnost in zdravstvene dajatve na znesek prispevkov zaposlenih. Zaradi številnih načrtov in ugodnosti, ki so na voljo v skladu z oddelkom 125, so uradni pisni načrti, ki so jih določili delodajalci po tem oddelku zakonika o notranjih prihodkih, znani kot kavarna ali prilagodljivi načrti prejemkov.

Varčevalni računi za zdravje - splošno

HSA so oblika davčno ugodnega varčevalnega načrta za zdravstvene stroške. V zvezi z nadzorom davčnih ugodnosti in individualnih računov delujejo podobno kot posamezni upokojitveni računi (IRA). Davkoplačevalci lahko iz zveznega davka na dohodek izključijo prispevke za zdravstvene prihranke. Financiranje davkoplačevalcev od HSA je svobodno pri izbiri med široko paleto naložbenih možnosti, ki pogosto vključujejo kategorije naložb iz denarnih ustreznikov in delniških skladov. Nalożbe v HSA rastejo brez davka.

Varčevalni računi za zdravje - porazdelitve

HSA imajo dodatno davčno olajšavo pri razdeljevanju, zaradi česar so boljše od tradicionalnih IRA v smislu davčnih ugodnosti. Izplačila iz zdravstvenih varčevalnih računov, ki se uporabljajo za kvalificirane zdravstvene stroške, niso obdavčena. Za nekvalificirane razdelitve po 1. januarju 2011 velja 20-odstotna kazen, čeprav to ni ocenjeno za davkoplačevalce, stare 65 let ali več. Vse ne-kvalificirane razdelitve so predmet vključitve v zvezne davčne namene, ne glede na starost.

Davčna ugodnost prispevka

Medtem ko so HSA na voljo vsem davkoplačevalcem, ki so vključeni v načrt zdravstvenega zavarovanja z visoko stopnjo odbitka, je korist za zaposlene, ki prispevajo k HSA prek načrta iz oddelka 125, pomemben. Medtem ko oba vlagatelja znotraj in zunaj načrta oddelka 125 ne plačujejo zveznega davka na dohodek na prispevke, se lahko sodelavci znotraj načrta iz oddelka 125 izognejo obdavčenju socialne varnosti in davkov, ki običajno znašajo 7,65 odstotka vseh prispevkov.