Kazalo:
Mnogi delodajalci preverijo morebitno kriminalno ozadje novih zaposlitev. Če imate DUI v svojem ozadju, se delodajalec lahko odloči, da vas ne bo najel. Svoje tveganje lahko zmanjšate tako, da se na začetku z delodajalcem obrnete na pravo točko v postopku pogovora, tako da pri branju preverjanja preteklosti ne naleti na neprijetno presenečenje.
Korak
Kupite preverjanje preteklosti od ugledne družbe, kot je Intelius.com, in obiščite Oddelek za motorna vozila, da kupite kopijo svojega vozniškega zapisa. Previdno preverite te dokumente, da vidite, ali se vaš DUI prikaže v vaših zapisih. Če ne, vam ni treba skrbeti za to med procesom najema.
Korak
Pokličite upravljavca najema, da izrazi zanimanje za delo ali mu pošljete življenjepis po faksu ali elektronski pošti. Na tej točki ne omenjajte svojega DUI. Z njim vzpostavite osebni sestanek, da se o tej priložnosti še pogovorite.
Korak
Osebno se pogovorite z vodjo najemanja med sestankom. Ne osredotočite se na dejstvo, da imate DUI. Počakajte, da se oba počutita udobno, preden ju boste omenili. Pripeljite ga kot skrb, ki jo imate, in povejte upravitelju najemanja, da ste šli skozi rehabilitacijo, se udeležili anonimnih alkoholikov ali karkoli drugega, da bi se v prihodnosti izognili tem razmeram. Če je mogoče, se pogovorite z upraviteljem o tem, preden izpolnite prijavo.
Korak
Izpolnite prijavo. Na vprašanje, ali imate kazensko obsodbo, recite "da" in v priloženo polje napišite razlago. Povzemite, kaj ste povedali upravitelju najemanja o tem, kaj ste naredili, da si ne boste pili in spet vozili.