Lone wolfing ni več kul. Prositi za pomoč je kul. Tudi če je to razburjenje živcev ali neprijetno, je bolj verjetno, da boste dobili varnostno kopijo, ki jo potrebujete, kot mislite. Medtem ko so ljudje pogosto pripravljeni pomagati, ko vas vprašajo, lahko način, ki ga vprašate, pomembno vpliva na to, kako vam pomaga.
Pisanje za Harvardski poslovni pregled, socialna psihologinja Heidi Grant predstavlja temeljit okvir za zahtevanje pomoči na način, ki deluje za vsakogar. Očitno različni pristopi delajo za različne ljudi, zlasti če upoštevate stvari kot hierarhije delovnih mest. Toda najbolj uspešne metode imajo eno skupno stvar: postavljajo vas in osebo, ki jo sprašujete, na isti strani problema.
Grant svetuje bralcem, naj razčlenijo svoja vprašanja v treh korakih, preden jih naredijo. Najprej razmislite, kako narediti vaš pristop, ne da bi prisilili drugo osebo v kot. Odpiralci všeč: "Ali lahko prosim za uslugo?" in "Žal mi je, toda …" ponavadi povzročijo, da se ljudje počutijo ujete.
Naslednje, postavite vprašanje na način, ki vas postavi v isto ekipo. Namesto, da gremo s "Mi smo samo dve ženski na tem projektu," Grant predlaga "Ali ste opazili, da smo ves čas prekinjeni?" To poudarja skupne izkušnje, ne pa domnevno skupno identiteto.
Nazadnje, poskrbite, da boste nekaj zahtevali na način, ki bo omogočal drugo osebo. Namesto da bi bil nekdo z nečim, kar potrebujete, pomislite, kako je vaša zahteva priložnost za drugo osebo (njen primer: "Bodi velikodušni donator" v primerjavi z "Daj zdaj"). Grant tudi ponazarja, kako vam bo pomagalo tako poznavanje in artikuliranje, kaj točno hočete, kot tudi hvaležnost. Neka oblika "hvala", uporabljena kot zaprtje elektronske pošte, je dala precej več rezultatov kot bolj formalno "Vse najboljše" ali celo "Živeti".