Nihče ne mara hišnega ljubljenčka učitelja, rjavega ali sesanje. Ne le, da so moteči, ampak so pokazali, da aktivno ovirajo kohezijo v pisarni. Vendar to ni konec litanije: Nove raziskave kažejo, da poljubljanje ni tako dobro za kakovost vašega dela.
Profesorji na državni univerzi Oregon so pravkar izdali študijo, ki povezuje med seboj s šefom in slabo vedenje do vaših kolegov in vaše odgovornosti. Osnovna različica je, da poskušamo privoščiti avtoriteto - ne glede na to, ali gre za laskanje, skladnost z mnenjem šefa ali opravljanje storitev - se izteka in pomeni veliko odtegnitev vaše duševne energije. Ko se počutite osiromašeni, na koncu izgubljate čas na spletu, snapping na sodelavce, preskakovanje sestankov ali druga asocialna delovna vedenja.
Ta ogledala so bila objavljena prejšnjo jesen in preučila zlorabe šefov. Če vas vaš nadzornik grdi ali zlahka izgubi živce, je to verjetno zato, ker ne morejo ohraniti duševne energije, da bi jo zatrli. (To seveda ni izgovor, seveda.)
Če vas skrbi, da vas to opisuje, ugotovite, kje ste na spektru. Ne skrbite za stvari, kot je ton vašega glasu, ki se spreminja okoli šefa - to je normalno. In če zaostajate pri delu, ker se vaše življenje resnično razpada, obstaja razlog, da si priskrbite pomoč, ki jo potrebujete.
Raziskovalci iz države Oregon so ugotovili, da vam lahko pozornost, ko ste izčrpani, pomaga, da opazite, kdaj boste izvedli manjšo intervencijo, kot je oprijemanje ali sprehod zunaj. Še pomembneje pa je, kako upravljavci ravnajo z velikimi zaposlenimi. Uporabite pozitivno okrepitev za vedenje, ki ga želite spodbuditi, in ne nagrajujejte tistih, ki jih lahko vidite, so tanjši ali na delovnem mestu - deviantni. Nikoli ni napačen čas, da bi določili ustrezne meje, in vedno bo predolgo plačeval dividende.