Kazalo:
Svet zdravstvenega varstva je napolnjen z nejasnimi akronimi in terminologijo, povprečnemu potrošniku pa je lahko težko urediti vse. Ko kupujete za zdravstveno zavarovanje, bodisi preko svojega delodajalca bodisi sami, boste naleteli na izraze, kot so HMO, PPO, HSA in drugi. Razumevanje teh pogojev in tega, kaj pomenijo, lahko naredijo pametnejšega kupca zavarovanja.
HMO
Kratica HMO je kratica za organizacijo za vzdrževanje zdravja. Mnoga podjetja svojim delavcem ponujajo vsaj eno HMO, načrti HMO pa so na voljo tudi na posameznem trgu zdravstvenega varstva. Z HMO tipično izberete zdravnika primarnega zdravstvenega varstva in ta zdravnik nato koordinira vaše zdravstvene storitve, vključno s posredovanjem strokovnjakom v mreži HMO. HMO vas ne bodo krili za storitve ponudnikov zunaj omrežja HMO. Zavarovanci se običajno zaračunavajo za nekatere storitve, nekateri HMO, zlasti na posameznem trgu, pa imajo lahko tudi odbitne postavke.
HSA
Namen zdravstvenega varčevalnega računa (HSA) je potrošnikom zagotoviti spodbudo za davčne ugodnosti, da so pametnejši potrošniki zdravstvenega varstva. Zamisel je, da bodo potrošniki, ki porabijo svoj denar, bolj cenovno zavedni in bolj verjetno, da bodo kupovali za nujno medicinsko oskrbo. HSA lahko financirate z dolarji pred obdavčitvijo, nato pa uporabite ta akumulirani denar za plačilo zdravil na recept, zdravniških imenovanj in številnih drugih zdravstvenih storitev, ki jih vaš zdravstveni načrt ne pokriva. Lahko uporabite ta sredstva HSA tudi za plačilo zdravil brez recepta, če vam jih predpiše zdravnik. IRS omejuje znesek, ki ga lahko vsako leto vnesete v HSA, zato preverite pri oddelku za človeške vire za skupinske načrte ali računovodjo ali davčnemu strokovnjaku za posamezne načrte glede dovoljenih omejitev.
Davčne prihranke
Ena od glavnih prednosti zdravstvenega varčevalnega računa je poleg tega, da lahko za zdravljenje porabite denar za zdravljenje, dejstvo, da dobite davčno olajšavo za vaše prispevke. Če imate dostop do HSA prek vašega delodajalca, je denar, ki ga prispevate z odbitkom na izplačane plače, izplačan pred obdavčitvijo, kar pomeni, da ni vključen v vaše prihodke za davčne namene. Če samostojno prispevate k HSA, lahko za te prispevke vzamete davčno olajšavo, ko izpolnite obrazec 1040. To naredi HSA odlično davčno varčevalno vozilo, pa tudi dober način za varčevanje za zdravstvene stroške.
Zdravstveni načrt z visokim odbitkom
Zdravstveni varčevalni račun se lahko združi le z zdravstvenim načrtom, ki se lahko odbije. Ti načrti so v zavarovalništvu znani kot HDHP, zato, če kupujete za zavarovanje na posameznem trgu, morate agentu povedati, da potrebujete načrt, ki je upravičen do HSA. Če boste dobili zdravstveno oskrbo prek svojega delodajalca, preverite pri oddelku za kadrovske zadeve naslednjič, ko boste odprli vpis. Vaš oddelek za človeške vire vam lahko pove, kateri njihovi načrti izpolnjujejo pogoje za HSA. Če vaš delodajalec ne nudi zdravstvenega načrta, ki izpolnjuje pogoje HSA, lahko podjetje financira tudi nekatere ali vse HSA. Če ne, lahko HSA sami financirajo z odbitkom plač.