Kazalo:
Korak
403-b načrti so pokojninski načrti, ki jih ponujajo številna podjetja. ERISA je bila izvedena za pomoč pri zaščiti denarja, danega v pokojninske sklade, tako da bo, ko se bodo zaposleni upokojili, denar tam. ERISA ureja, kdo lahko da denar na račun 403-b, koliko, kdaj se lahko začne in še veliko več.
Opis
ERISA
Korak
Stopnja vključenosti delodajalcev ureja, če je načrt 403-b urejen s sistemom ERISA. Za vključitev v sistem ERISA je potrebna velika udeležba delodajalcev. V tem primeru delodajalec izbira, katera vrsta naložbe je najboljša, in sodeluje s pošiljanjem plačil v načrt in večkrat se ujema z prispevki zaposlenih. Delodajalec mora pri izbiri vrste naložb paziti na najboljše interese zaposlenih.
Ne-ERISA
Korak
Načrt ne-ERISA je, če delodajalec ni vključen. Zaposleni izbere vrsto naložbe, delodajalec pa preprosto zbere denar od zaposlenega in ga pošlje v pisni obliki. Javne šole so skupen vir iskanja načrtov 403-b, ki niso ERISA. Neprofitne organizacije so izvzete iz predpisov ERISA.