Kazalo:
Življenjsko zavarovanje krije stroške izdatkov za vas ali za račune in življenjske stroške tistih, ki jih zapustite. Življenjsko zavarovanje lahko dobite preko dela ali ga kupite zasebno prek pooblaščenega zastopnika. Možnost prenosljivosti je pomembna za vaše življenjsko zavarovanje. Omogoča vam nadaljevanje zavarovanja, ne glede na to, kje živite, kjer delate ali zdravstveno stanje. Prenosljivost vam daje stalnost v načrtu.
Zgodovina
Sprva so posamezniki kupovali življenjska zavarovanja. Družba Equitable Life Assurance Society iz New Yorka je pričela s prvo skupinsko življenjsko politiko v podjetju Pantasote Leather Co. Družba je imela 121 zaposlenih, nižjo skupino pa je plačala družba Pantasote Leather Co. življenja. Zdaj so se druge zavarovalnice odločile, da želijo sodelovati na trgu. Hitro je rasla. Težava je bila, da ko je posameznik zapustil podjetje, so pogosto izgubili zavarovanje. Pravica do preoblikovanja za politiko pojmov in individualne načrte, kupljene z odbitkom na izplačane plače, zagotavljajo prenosljivost na življenjsko zavarovanje.
Pomembnost
Prenosljivost police življenjskega zavarovanja je pomembna. Če imate življenjsko zavarovanje skozi delo in podjetje zapre, še vedno ohranjate kritje, dokler plačujete premijo. To je pomembno, zlasti ker se ljudje starajo ali razvijejo bolezni, ki jim preprečujejo nakup več življenjskega zavarovanja.Prenosljivost pomeni, da če boste zaradi invalidnosti zgodaj upokojili, boste vedno imeli življenjsko kritje, če boste plačali premijo.
Pretvorba
Nekatera skupina življenjsko zavarovanje je prenosno, ker ga lahko pretvorite v individualno politiko, ne da bi odgovorili na zdravstvena vprašanja. Čeprav to jamči, da boste imeli pokritost, je ta stopnja pogosto veliko višja iz dveh razlogov. Prvi je, da postane trajni cel življenjski načrt. Druga je, da podjetje ve, da ima večina ljudi, ki preoblikujejo svoje politike, zdravstvena vprašanja, zato jo aktuarji preračunajo v premijsko ceno.
Dodatno zavarovanje
Pogosto načrti, ki jih pretvorite, so dodatni načrti z delom, ki ga kupite iz žepa. Če ste kupili življenjsko politiko prek podjetja, ki ni zavarovanje skupine, temveč se odšteje plačilni seznam, te politike ne zahtevajo konverzije. Ko zapustite podjetje, načrti gredo z vami in plačate neposredno zavarovalnici, razen če začnete delati na drugem kraju, ki ponuja enak odbitek zavarovalnih plač.
Koristi
Prenosljivost je velika težava za ljudi, ki se med zaposlitvijo razvijajo zdravstvene težave. Te težave ne povzroča samo staranje. Mladi imajo tudi nesreče in bolezni. Mladi z mladimi družinami potrebujejo predvsem življenjsko zavarovanje, ki je prenosljivo, saj imajo pogosto več časa, ko so odgovorni za otroke in zakonce. Starejši ljudje, ki so bližje upokojitvi, želijo zagotoviti, da imajo zakonca dovolj denarja za upokojitev in nekaj za pokop.
Strokovni vpogled
To je veliko bolje kupiti vsaj nekaj individualnega življenjskega zavarovanja ali trajnega načrta z odbitkom na izplačane plače, tako da boste vedno imeli dostopno pokritost. Pogosto so stroški pretvarjanja izraza pretirani in nastopijo v času, ko morate zmanjšati proračun in ne povečati.