Kazalo:
Pokojnine se določijo na dva načina. Vaša povprečna pokojnina bo v celoti odvisna od predpostavk vašega delodajalca in je odvisna od izračuna o vašem dohodku, letih ali službi in drugih dejavnikih. Vendar je še vedno koristno vedeti, kaj lahko vpliva na vaše povprečne pokojninske ugodnosti.
Načrt določenega prispevka
Načrt z določenimi prispevki ima določen znesek prispevka in brez zagotovljenega dohodka ob upokojitvi. Vaš delodajalec na primer prispeva 350 $ na vašo pokojnino. Ta znesek predstavlja fiksni prispevek in se na splošno ne spreminja v času vašega delovnega življenja. V tem primeru bo vaša povprečna pokojninska dajatev določena z osnovnimi naložbami. Na primer, če vaš delodajalec izkupiček vloži v vzajemne sklade, bo vaša povprečna donosnost naložbe odražala povprečne donose tega razreda vzajemnih skladov.
Načrt določenih koristi
Program z določenimi zaslužki vam ob upokojitvi obljublja določeno količino denarja. Ta znesek denarja je dodeljen vam po treh letih službovanja in ga ni mogoče odvzeti. Ugodnost se določi z izračunom, ki ga opravi delodajalec. Na primer, delodajalec lahko ugotovi, da boste prejeli 45.000 $ letnega dohodka za upokojitev, dokler ne boste dopolnili 90 let, ko prenehajo pokojnine. Če osnovne naložbe ne morejo podpreti določenih dajatev, mora delodajalec plačati dajatve iz dobička podjetja.
Financiranje vozil
Delodajalci pogosto uporabljajo življenjska zavarovanja ali rentne pogodbe za zagotovitev pokojninskega dohodka zaradi jamstev, ki jih imajo obe vrsti pogodb. Vendar pa delodajalci lahko uporabijo vzajemne sklade, delnice podjetij, obveznice ali druge naložbe, da zagotovijo izkupiček od pokojnine.