Približno 250 žensk je obtožilo režiserja Jamesa Tobacka za spolno nadlegovanje in napad. Nekdaj nedotakljive svetilke v tehniki, medijih, zabavi, politiki in drugih industrijah so nenadoma obrnile hrbet proti zidu, saj na svetlobo prihajajo obtožbe in odprte skrivnosti. Toda tudi, ko so številke #MeToo za mnoge prikrajšane za resnični obseg spolnega napada, večina žensk še vedno čaka na to, da se njihovi zlorabniki soočijo s pravičnostjo.
Na delovnem mestu pričakujemo, da bo oddelek za človeške vire skrbel za nas in se zavzel za nas v nezdravi pisarniški kulturi. Ampak kot Marketwatch 's Jacob Passy je pred kratkim opozoril bralce, HR ni tam, da bi zaščitil vas-zaposlenega - to je tam za zaščito podjetja. Če ste že kdaj prijavili težavo in se namesto tega znašli kot cilj discipline, je to razburjenje, vendar je prav tako nerodno skupno.
To ni nišna tema: Po poročilu Inštituta za ustrahovanje na delovnem mestu za leto 2017 so 61 odstotkov nasilnikov na delovnem mestu šefi, ki večinoma delujejo sami. Sedem od desetih storilcev je moških, 60 odstotkov tarč pa so ženske. Jasna večina tistih, ki so žrtve nasilja, povzročajo škodo zaradi reakcij njihovih sodelavcev in njihovih delodajalcev; 29 odstotkov preprosto ne govori o tem. Za skoraj dve tretjini prizadetih je edina rešitev izguba ali opustitev dela.
Za nekaj vpogleda v človekove pravice, zlobni HR Lady bloger Suzanne Lucas ima pogosto najboljše razlage. Pisanje za Inc. po prelomih Harvey Weinsteina je poudarila: "Zakon ne zahteva, da prekineš spolnega nadlegovalca. Vse to zahteva, da popraviš situacijo brez kaznovanja pritožnika."
Torej, ali je odgovor samo za odhod? Odvisno. Nenazadnje ni nič narobe, če pogledamo sami po tem, ko ste izčrpali vse razumne možnosti na delovnem mestu. Toda tu je tudi moč v številu. Pogovorite se z zaupnimi sodelavci in preverite, ali lahko dokumentirate vzorce. Dokument, dokument in nato še nekaj dokumentov. Nadlegovalec na delovnem mestu je lahko pravna odgovornost. Na koncu je verjetnost, da skoraj 250 žensk neodvisno laže o Jamesu Tobacku, veliko težje upravičiti.