Kazalo:
Ena od prednosti močnih gospodarstev je, da si delodajalci lahko privoščijo, da zaposlenim ponujajo bolj zanesljive pakete ugodnosti. Ko vam delodajalec predloži seznam razpoložljivih možnosti, prihaja z veliko pogovorov pred obdavčitvijo in po obdavčitvi. Vsi odbitki za ugodnosti vplivajo na plačilo domov. Boste želeli razumeti, kako razlikovati med obema, tako da lahko sprejemate bolj ozaveščene odločitve, ko je čas, da se vključite v načrte vašega podjetja.
Bruto plače
Da bi razumeli, kako delujejo pred davki in po obdavčitvi, morate vedeti, kakšne so vaše bruto plače. To je začetna številka, ki jo vaš računalnik uporablja za izračune. Vaše bruto plače so znesek vašega preverjanja pred odštetjem kakršnih koli drugih davkov ali odbitkov ugodnosti. Če ste plačani po uri, je vaša bruto plača skupno število ur, ki jih delate v plačilnem obdobju, pomnoženo z vašo urno stopnjo. Če ste plačani, vam običajno plačate enak znesek za vsako plačilno obdobje. Če prav tako zaslužite provizijo ali bonuse, dodajte znesek k skupni bruto plači.
Ugodnosti pred obdavčitvijo
Ugodnosti pred obdavčitvijo se odštejejo od bruto plače po izračunu davka za socialno varnost in zdravstveno zavarovanje, vendar pred izračunom davka od dohodka. Od leta 2015 je socialna varnost obdavčena v višini 6,2 odstotka, davek na Medicare pa znaša 1,45 odstotka. Ko delodajalec odšteje te zneske, se od rezultatov odštejejo vaše ugodnosti pred obdavčitvijo. Ker so vaše dajatve pred obdavčitvijo plačane pred izračunom davka od dohodka, ne plačate davka na dohodek na denar, ki se uporablja za plačilo ugodnosti pred obdavčitvijo, in vaš obdavčljivi dohodek je nižji. Nekatere ugodnosti pred obdavčitvijo vključujejo zdravstveno zavarovanje in prispevke 401k.
Ugodnosti po obdavčitvi
Potem ko se od vaše bruto plače odštejejo socialne, zdravstvene in pred-davčne ugodnosti, vaš delodajalec izračuna vaš davek na dohodek na preostali znesek. Po obračunu in odbitku davka na dohodek se vaše ugodnosti po obdavčitvi izplačajo skupaj s preostalimi plačami. Ker so bile vse postavke in davki pred obdavčitvijo že obračunane, plačate davek na denar, ki ga uporabljate za nakup ugodnosti po obdavčitvi. Nekatere ugodnosti po obdavčitvi vključujejo prostovoljne premije življenjskega zavarovanja, premije za nezgodno zavarovanje, prispevke Roth 401k in zavarovanje za dolgotrajno oskrbo.
Prostovoljne / prostovoljne dajatve
Nekatere ugodnosti, ki jih prejmete na delovnem mestu, so prostovoljne in odločate se, ali jih želite kupiti. Druge ugodnosti so obvezne, ugodnosti pa se odštejejo ne glede na to, ali jih želite ali ne. Večina nadomestil je prostovoljna. Vendar pa nekateri delodajalci, kot je Victor Valley College, zahtevajo, da delavci prispevajo k državnemu javnemu računu za upokojitev zaposlenih. To je odbitek od neprostovoljne koristi.