Kazalo:
Druge ugodnosti so oblika nadomestila za neplačilo, ki ga prejmete od delodajalca in lahko vključuje zdravstveno in življenjsko zavarovanje, povračilo šolnine in popuste za zaposlene.
Vrste
Koristne dajatve lahko spadajo v eno od štirih kategorij: brez davka, obdavčljive, odložene ali delno obdavčljive, kar pomeni, da bi vas lahko obdavčili za vrednost dodatnih ugodnosti, ki presegajo letno omejitev.
Izračun
Obdavčljive in delno obdavčljive obdavčljive koristi izhajajo iz razlike med pošteno tržno ceno in popustom, ki ga prejmete. Na primer, če plačate 10 evrov za postavko, ki ima tržno vrednost 40 evrov, je vaš dodatek 30 dolarjev.
Funkcija
Stopnja, po kateri se obdavčijo bonitete, je odvisna od vašega obdavčljivega dohodka. Na primer, če ste v 25-odstotnem davčnem razredu, boste plačali 25-odstotni davek na vaše bonitete.
Namen
Davki na obrobne dajatve so namenjeni zagotavljanju, da delavci v določenem dohodkovnem razredu, ne glede na to, ali prejmejo bogate bonitete, plačajo enak odstotek svojih davčnih prihodkov. Davki prav tako podjetjem preprečujejo, da bi zaposlenim pomagali pri izogibanju plačilu davkov in jih nadomestili z blagom, namesto s plačo.
Izjeme
Nekatere ugodnosti, kot so zdravstveno zavarovanje, življenjsko zavarovanje in nekatera povračila za prevoz, niso obdavčljive.