Kazalo:
Zaposleni na uro, kot so strežniki restavracij in baristi, pogosto prejemajo nasvete. Zaposleni zaposleni, kot so menedžerji in kuharji, običajno ne sodelujejo s strankami in morda ne prejmejo nasvetov. V nekaterih primerih lahko plačani zaposleni sprejmejo nasvete. Vendar pa je zakonitost teh nasvetov odvisna od različnih dejavnikov, kot sta ureditev dela in sistem za distribucijo konic.
Neposredni nasveti
Če zaposleni prejme nasvete neposredno od strank, jih običajno lahko obdrži. Ameriško ministrstvo za delo navaja, da so "nasveti v lasti zaposlenega" in "zaposleni mora obdržati vse nasvete, ki jih prejme uslužbenec." Če zaposleni dobi več kot 30 dolarjev na mesec vsak mesec, lahko delodajalec zmanjša plačo, dokler izpolnjuje minimalne plače.
Pool Pooli
Nekatere ustanove zahtevajo, da zaposleni, ki prejemajo nasvete, prispevajo k bazenu z nami. Podjetje nato prešteje nasvete in jih razdeli zaposlenim. Na splošno lahko nasveti iz bazena za konice dobijo le zaposleni, ki običajno dobijo nasvete, vključno s natakarji in natakarji. Zaposleni, ki običajno ne prejemajo nasvetov, ne morejo vzeti ničesar iz bazena z namigi. Takšni zaposleni običajno ne sodelujejo s strankami in vključujejo kuharje in hišnike.
Siva območja
Ali lahko plačani zaposleni sprejme nasvete iz bazena, je običajno odvisen od njegove odgovornosti na delovnem mestu. Če opravlja podobne naloge kot zaposleni na uro, mora dodati konice v bazenu za konice in običajno lahko prevzame del porazdelitve bazenskih konic. Na primer, vodja restavracije lahko prejme redno plačo. Če redno sodeluje s strankami, lahko sprejme nasvete. Vendar pa je to odvisno od državnih zakonov in od obsega, do katerega so njegove naloge podobne nalogam zaposlenih na uro.
Študija primera
Julija 2011 je pet posameznikov, ki so nekoč delali kot pomočniki prodajalcev v podjetju Starbucks, tožili družbo, da bi zahtevali delež končnega bazena. Čeprav so bili plačani zaposleni, so trdili, da so imeli podobne odgovornosti kot zaposleni na uro, ki so prejemali nasvete. Sodnik v New Yorku je zadevo zavrnil, ker nekdanji pomočniki menedžerjev niso dovolj dokazali, da so upravičeni do nasvetov, državni zakon pa pomočnikom upraviteljev ni dovolil, da bi delili v bazenih.