Prodajalne skoraj vedno potrebujejo dodatno pomoč med počitniškimi nakupovalnimi sezonami, zaradi česar je sezonsko delo na drobno velik delovni čas, s katerim lahko zaslužite nekaj denarja. Toda, če ste upali na spopad pri največjem nacionalnem zasebnem delodajalcu, boste letos morda brez sreče. Walmart je ta teden napovedal, da ne bo najemalo dodatnih začasnih uslužbencev, da bi se spopadli s predbožičkarsko simpatijo.
Walmart pričakuje, da bo nadomestil s svojim rednim zaposlenim več ur v času počitniške sezone. Zaposleni s polnim delovnim časom Walmart zaslužijo v povprečju 13 $ na uro, kar je skoraj dvakrat več od zvezne minimalne plače v višini 7,25 $. Tudi za delo s krajšim delovnim časom povprečne urne plače znašajo približno 10 $. Ali bodo podaljšani delovni časi za počitnice pomenili tudi plačilo za nadurno delo ali druge ugodnosti, je treba še videti. Delavci Walmart so že nekaj časa vztrajali pri zanesljivejših razporedih.
Doslej je Walmart bolj izjema kot pravilo za sezonsko počitniško delo. Target, na primer, še vedno načrtuje najem 100.000 začasnih delavcev. Ampak Walmart vidi sebe kot edino igro v mestu, ki je dovolj velika, da se lahko spopade z Amazonom. Obe podjetji se prepletata v tradicionalne prostore, Amazon pa uvaja fizične prodajalne in se povezuje z obstoječimi, medtem ko Walmart širi spletna mesta za nakupovanje s spletnimi mesti, kot sta Jet.com in ShoeBuy.com. (Mimogrede, oba eksperimentirata tudi s pošiljkami dronov, s čimer želimo končno zmanjšati zaposlovanje ljudi.)
Walmartova poteza je na nek način posledica padajoče brezposelnosti. Da bi zapolnili odprte pozicije (samo v maloprodaji jih je 600.000), mora delo dejansko pritegniti delavca. En odstotek ameriških delavcev v zasebnem sektorju je zaposlen pri Walmartu, zato je vredno, da je delo dobro.
Če ste načrtovali iskanje začasnega koncerta s trgovcem na drobno, bodisi velik ali majhen, ste daleč od možnosti. Toda, če bi se vaše znamenitosti namestile na Walmart, boste morda želeli razmisliti o dolgoročni zavezanosti.