Kaj je zajemanje zvestobe?

Fidelity obveznice so vrsta poslovnega zavarovanja, ki opravlja dve stvari. Včasih se imenuje zavarovalnica za kazniva dejanja za podjetja. Ščiti podjetje pred tveganimi zaposlenimi in omogoča zaposlenim, za katere velja visoko tveganje, da se zaposlijo, če jih drugače ne bi. Prav tako ščiti industrijske panoge z visokim denarjem, kot so banke in posredniške hiše. Zloraba zaposlenih je pogosta in 3 milijarde dolarjev poslovnega dobička se vsako leto izgubi za visoko tvegane delavce, glede na zavarovanje države kmetije.

Pokritost obveznic zvestobe ščiti podjetje pred goljufijami zaposlenih.

Pokritost zvestobe

Zveza za zvestobo ima lahko vrednost od 5.000 do 25.000 dolarjev, odvisno od zneska premoženja, ki ga podjetje ogroža. Ni odbitnega zneska in zavarovanje začne veljati na dan, ko zaposleni začne delati. Zavarovanje obveznic velja samo šest mesecev. Po tem je zaposleni v podaljšanem poskusnem obdobju in se ne šteje več kot zelo tvegan. Delodajalec lahko zahteva podaljšanje obveznice, čeprav je to neobičajno.

Zaposleni z visokim tveganjem

Zaposleni z visokim tveganjem ima zgodovino, ki kaže, da je lahko nezanesljiv, da je v finančnem propadu, da ima kriminalno ozadje, da je na dobrobit ali da je bil nepošten od vojske. Delavec z visokim tveganjem je lahko tudi oseba, ki dela v banki ali posredniški hiši, kjer imajo ljudje dostop do velikih količin denarja in informacij. Čeprav se zveza zvestobe morda zdi diskriminatorna do zaposlenih, je v resnici v njihovo korist. Nekateri ljudje sicer ne bi bili najeti zaradi kriminalnih razmer, nekateri pa bi lahko na primer uporabili dragocene vire za nepooblaščeno trgovanje.

Kaj Zavarovanje Zvestobe Bond ščiti pred

Zveza za zvestobo lahko zaščiti delodajalca od delavca, ki stori kaznivo dejanje proti podjetju. To je lahko tatvina, ponarejanje, računalniška goljufija ali pospeševanje neke vrste ropa. Ko najemate vsakega zaposlenega v podjetju, še posebej v malem podjetju, sami sebi dopuščate vstop tujca v prostor. Morda je težko zaupati nikomur, kaj šele nekomu, ki že ima slabe rezultate ali je drugače nezanesljiv. To je razlog, zakaj pokritost zvestobe obveznost je win / win situacija tako za delodajalca in zaposlenega.

Kako do pokritosti

Vsak delodajalec, ki zbira zvezne davke od plač zaposlenih, lahko kupi obveznost zvestobe. Zavarovalnice ponujajo obveznice zvestobe. Delodajalec mora na uradni pisemski papir napisati pismo, v katerem navede informacije o bodočem zaposlenem, službi, ki ji je ponujena, in o datumu začetka. Zavarovalnica bo osebi poslala pooblastilo.

V trgovski industriji

Podjetja v finančnem sektorju morajo biti še posebej previdna. Ameriška komisija za vrednostne papirje in borzo od borznoposredniških družb zahteva, da imajo v primeru, da zaposleni nezakonito trguje, splošne obveznice zvestobe, v skladu z Bloomberg.com.

Splošne koristi

Podjetje, ki ima vez zvestobe, lahko prevzame tveganje za najemanje nekoga, ki ima ozadje in daje tej osebi možnost, da se dokaže. To je druga priložnost za mnoge ljudi, prav tako pa podjetje ščiti pred ljudmi, ki imajo čisto evidenco, vendar jim ne bi smeli zaupati.